Estoy respondiendo esto como un Anon por una razón. Mi respuesta se refiere a Men in CS vs Women in CS, en oposición a la población general de hombres vs Women in CS (no tengo datos para este último)
La respuesta es sí, menos en Investigación, más aún en la industria de BSc. El problema es que la diferencia es en su mayoría cuantitativa y no cualitativa, como hablar más, ser amenazado por opiniones subjetivas, etc.
Trabajé en el aspecto técnico del análisis preliminar de datos para un estudio de género en TI de tamaño moderado: me enojé por los resultados muy rápido y estaba considerando la opción de no participar en el proyecto por motivos de bienestar personal [Si queremos hacer una Como una analogía entre el sexismo y el racismo, fue como ser forzado a leer los comentarios racistas como una persona de raza negra: envejece muy rápido y estás empezando a perder la fe en la gente aún más.
Entiendo que no quiero identificarme con un grupo que se comporta mal en el nivel humano, pero no estoy haciendo X -> Nadie en mi grupo está haciendo que la implicación de X no es lógica.
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Si es hombre y trabaja en TI, detenga activamente cualquier comentario de género cuando hable sobre la competencia profesional. Conduce a buenos profesionales que cambian de campo: solo tenemos una vida y preferimos no gastarla en un entorno hostil.