¿Debo seguir intentando acercarme a mis colegas cuando no me involucran como miembro de su “pandilla”?

Answer 1

Ah, el sentimiento de la familia y la convivencia.
Excepto que está en un lugar de trabajo, por lo que, por definición, no es una familia: le pagan por estar juntos y trabajar en objetivos comerciales comunes.
Esta es la razón por la que necesita ampliar su círculo de amigos fuera del trabajo y decidir qué desea más: dedicar tiempo a actividades no relacionadas con el trabajo o progresar en su carrera.

Si ser parte del equipo lo aísla de su carrera, entonces necesita cambiar de compañía.
Si solo percibes el aislamiento y no tiene ningún efecto en tu trabajo, entonces estás bien.
Si no puede soportar un lugar de trabajo en el que no forma parte de los últimos chismes o en el que no tiene BFF (o ese proverbial cónyuge del trabajo ), entonces necesita encontrar un nuevo lugar de trabajo.

Answer 2

Si no está involucrado en las mismas pruebas que ellos (es decir, cumple una función de trabajo diferente), es probable que ni siquiera se le ocurra pensar como alguien con quien pasar el rato. O eso o te estás esforzando demasiado para obtener su aprobación y están caminando sobre ti.

Es importante crear aliados en la empresa, pero es complicado cuando su trabajo no se superpone.

Fui seriamente excluido en mi primer trabajo profesional como contratista. Tanto es así, me llevó a creer que la consultoría era algo inferior a ser un empleado de tiempo completo. Eventualmente, construí pequeñas alianzas a través de viajes compartidos, viajes de comida / café, etc. Nunca encajé en dicha compañía porque mis alianzas abarcaban diferentes equipos y funciones. Meh, hice algunas conexiones profesionales sólidas de las que todavía soy amigo y estoy felizmente lejos de esa empresa y su cultura.

Haga bien su trabajo, supere sus propios límites, muestre confianza y no termine en algún orden tribal artificial.

Answer 3

Basó la pregunta y los detalles: Estás siendo muy sensible.

Mismo cliente Trabajos diferentes. Tienen su círculo insular, y es posible que no se haya cruzado ninguna de sus mentes por lo que desea ser incluido. Tratar de inyectarse en un grupo cuando no se ofrece a menudo tiene una manera de fracasar.

Si quieres estar con estas personas, entonces necesitas una forma de interactuar y relacionarte más con ellas. Es posible que aún no estén interesados ​​en ser inclusivos, o les parezca extraño o desagradable que lo incluyan si su trabajo está en un dominio diferente (posiblemente difícil de relacionarse con usted).

Asumir que la gente tomará nota de ti es probablemente tu peor error en esta ecuación. No ha presentado ningún argumento o evidencia de que deban ser inclusivos. De hecho, su descripción indica claramente que su trabajo está separado del suyo.

Si estuviera trabajando para una empresa muy grande y, al servicio de otra, podría estar preocupado por que alguien en otro lugar atienda al mismo cliente en un área diferente, una persona que quizás ni conozca, que nunca haya conocido, etc. te pones delicado si esta persona no era inclusiva? Esa es la naturaleza de lo que has precedido.

Sería igual de raro o incómodo si se acercara al azar a alguien para que lo incluyera en una circunstancia similar.

Si lo peor es peor, y observa otros aspectos no inclusivos de la cultura de la empresa, entonces probablemente debería pasar a otra compañía. Ver las actitudes negativas / malas y no ser inclusivos ni reflexionar sobre el personal que trabaja cerca y con quien tiene una interacción regular, no es realmente el tipo de cultura que desea conocer o preocuparse.

Además, no sea amable ni se preocupe por las personas que no lo notan. No hay razón para poner sus propios sentimientos personales en peligro para las personas que no han invertido. (Estás invirtiendo en algo que no vale nada, espero que te noten, no puedes obligarlos a hacer esto o empujar la caca de perro por sus gargantas, aunque esto puede sonar bien).

Sugeriría asesoramiento si no puedes dejarlo ir o pensar con claridad.

Answer 4

Cuanto más lo intentes, más torpe será. En mi experiencia, siempre ha sido mejor para mí simplemente ignorarlo, centrarme en el trabajo y encontrar amigos fuera del trabajo que compartan intereses similares.

Sé que eso es difícil para mucha gente debido a las limitaciones de tiempo y otras cosas, pero tal vez considere unirse a un club local o comenzar una rutina de ir a la cafetería por las noches. No puedo contar cuántas personas he conocido trabajando en mi computadora portátil mientras estaba en un Starbucks.

Lo que quiero decir es que no te concentres en ese grupo como tu única fuente de amigos y simplemente sigue adelante. Es posible que se den cuenta de que no te preocupas y en realidad se preguntan qué es lo que estás haciendo. Eso es más interesante que lo que están haciendo y comienzan a pedirles que te acompañen, quién sabe.

Answer 5

Oye, no soy un experto, pero te sugeriría que primero creas que tienes tu propio yo que es FRESCO, VIVO, SUCEDIENDO, INTELIGENTE Y SOCIAL. Creen en ustedes mismos, caminen con orgullo, hablen poco pero sean interesantes y los demás lo seguirán. ¡No lo conviertas en un problema de diablillos y se te caerá! La mejor de las suertes. Déjame saber si mi respuesta es útil para ti.