¿Qué debo hacer cuando mi jefe (gerente de cocina) me elogia frente a todos mis colegas?

Por favor, no me consideres severo, pero la etiqueta no se trata de tu autoestima, principalmente: se trata de eliminar la AWKWARDNESS.

Teniendo eso en mente, recuerda siempre: siempre que recibas un cumplido, incluso tonto o irónico, un amable “agradecimiento” no solo es una respuesta apropiada, fácil y simple, sino que (bien) desinflará cualquier sarcasmo mientras dejas a TU mirando la mejor persona

{Ejemplo: “traje de NICE”, dice la muchacha popular mocosa. “¿Hazlo tu mismo?”
“Gracias”, respondes simplemente con una sonrisa. (O: “Gracias por notarlo”. <- "Gracias por notarlo" tiene el beneficio de agradecer las palabras amables, sin reconocer necesariamente que son, de hecho, complementarias).

La animadora mocosa no es más que cruel, y USTED se ve inteligente y dulce.}

Traducido a la oficina?

“Gracias.”
“Gracias por notarlo.”

Lo que PUEDES hacer, para eliminar los celos potenciales y las rivalidades a fuego lento con los colegas, es ADD:

“Muchas gracias; Jane / John Doe me ha ayudado mucho / Doe me ha enseñado mucho; ha sido genial”.

COMPARTIR los elogios cuando corresponda en el trabajo te ayudará a convertirte en un miembro del equipo más rápido y, por cierto, a medida que hagas amigos, aumentará tu estima.

1. Respire hondo y relájese.
Si su jefe lo ha elogiado repetidamente y no ha hecho comentarios cáusticos u hostiles en el medio, puede asumir que la atención es sincera y puede tomarse a su valor nominal.

2. ¿Por qué un jefe cobarde sería bueno contigo?
Porque el jefe quiere que sus empleados disfruten de su entorno de trabajo. Porque el jefe experimenta placer cuando ve que una persona más joven y más vulnerable se ilumina porque el jefe se tomó el tiempo de notarlo. Porque el jefe puede sentir tu timidez y espera hacerte sentir más relajado en tu nuevo entorno. Debido a que su jefe puede saber que su ex gerente es un imbécil que se equivoca al gritar por hacer las cosas y quiere que sepa que él / ella es un tipo diferente de persona. Podría haber un millón de otras razones para que un jefe sea amable, empezando por el hecho de que los empleados que no están aterrados de su jefe generalmente hacen un mejor trabajo y generalmente no hacen resentimientos como robar, escupir en la comida del cliente o orinar en la limonada .

3. ¿Qué debe hacer si le incomoda recibir elogios?
Paso 1, tenga en cuenta que a otras personas les puede gustar, incluso a un jefe. Y si les gustas, es posible que quieran mostrar aprecio por ti. Y si muestran aprecio por usted, es posible que esperen que usted les dé una señal de que lo reconoció y agradece que lo aprecien.

Paso 2: intente imaginar cómo se sentiría si pudiera dejar en la mente que su jefe realmente está satisfecho con su trabajo.

Paso 3: piense cómo sería hablar con su jefe acerca de sus sentimientos. Imagina cómo te sentirías si pudieras decirle a tu jefe que te gusta que te noten. No te ha pasado antes, así que es una sensación nueva, pero apuesto a que es agradable saber que eres apreciado. También puede sentirse abrumador, peligroso o muchas otras cosas; está bien tener reacciones contradictorias. Pero trate de dejar entrar ese lugar, parte de usted se complace en saber que otras personas lo ven favorablemente.

Paso 4 Hable con su jefe en privado por un momento. Dile al jefe, gracias. Luego dígale al jefe que usted es una persona tímida y que los elogios públicos son vergonzosos para usted, pero que debajo usted aprecia que se tome el tiempo para notar su trabajo.

Su jefe estará feliz de escucharlo y si él / ella es una persona sensible también debe darse cuenta de que debe tener cuidado de darle más elogios para que no se sienta abrumado. Lo más importante es que estarás en camino de hacer un contacto amistoso con una persona en tu nuevo lugar de trabajo, lo que te ayudará a sentirte un poco menos tímido y un poco más dispuesto a arriesgarte en otro momento.

Los mejores deseos

Si cree que está haciendo su mejor esfuerzo y que también cree que sus resultados son mediocres, la mejor solución es pedirle consejos al jefe sobre cómo mejorar. Si el jefe responde diciendo que su trabajo es bueno, puede tener confianza en que su trabajo es realmente bueno. Si el jefe responde con un consejo, sabrá dónde mejorar. Es un buen método para eliminar la ambigüedad de la situación.

Después, no tendrá ninguna razón para dudar de su desempeño, y cuando su jefe lo elogie en público o en privado, simplemente puede decir “Gracias” y dejarlo así.

También hay algunos otros beneficios para usar este método. Un ser, tu jefe sabe que estás haciendo un esfuerzo total. El segundo, tendrá más confianza y será menos incómodo en el trabajo.

Si no te gustan los elogios públicos (yo lo hago), sigue los consejos de la respuesta de Garion para evitar futuras vergüenzas.

Si bien me imagino que sería difícil para usted, un buen camino es tener 1: 1 con su gerente y discutir cómo le gustaría recibir comentarios (por ejemplo, ¿en público? ¿En privado? ¿Por correo electrónico? Cara a cara ?).

Puede sonar grosero, pero lo que está sucediendo ahora es peor para su bienestar.

Cuando suceda, sonríe, asiente, murmura un “gracias” y vuelve al trabajo.