Algunas mujeres no son tan buenas en la gestión / liderazgo dentro de una organización / negocio como algunos hombres, ¿qué rasgos poseen algunos hombres sobre algunas mujeres?

Answer 1

Los hombres no poseen ningún rasgo sobre las mujeres, lo que los hace buenos en liderazgo / gestión. Excepto por voces fuertes tal vez. Principalmente es una percepción y condicionamiento social que hace que ambos sexos crean (sí incluso las mujeres) que los hombres son mejores líderes.

De lo contrario, he visto mujeres que pueden ser tan despiadadas y agresivas como cualquier hombre, y sin embargo, son odiadas, no admiradas. La gente los llama “mandones” o peor.

He visto jefes masculinos que son tan empáticos como cualquier mujer, cuando se trata de liderar un equipo o una empresa, y sin embargo, son admirados por tales cualidades.

El único rasgo que los hombres tienen y la mayoría de las mujeres no, lo que hace o rompe un trato es que los hombres realmente creen que deben liderar un grupo, mientras que las mujeres tienden a ceder el paso a los demás. No sé si esto viene de rasgo o condicionamiento social.

Answer 2

Los hombres no poseen rasgos que puedan hacer esta afirmación objetiva. Lamentablemente, tendemos a poseer ciertos rasgos que hacen que esta afirmación sea plausible para algunos de nosotros, incluyendo:

1. Un incuestionable sentido de privilegio.
2. El ego sin restricciones y sin examinar.
3. Insensibilidad colosal

Este espacio (Quora) es visto por muchas, muchas mujeres. Es la actitud expresada por esta pregunta una que, como hombres, realmente queremos proyectar a una gran comunidad de mujeres inteligentes y capaces que son, en muchos casos, nuestros amigos, colegas, empleados, jefes, esposas, hijas, hermanas, madres, etc?

Answer 3

En general, se acepta que ser un buen líder / gerente requiere cierta agresión y desapego emocional. Es menos probable que las personas hagan lo que quieres si te vuelves blando y emocional. Para ser un buen líder, necesita que la gente piense que puede imponer la ley cuando tenga que hacerlo y tomar decisiones difíciles sin dejar que las emociones se interpongan en el camino (por ejemplo, despedir a un empleado de bajo rendimiento incluso si es su amigo).

La percepción general es que los hombres tienen más capacidad para ese tipo de agresión positiva y desapego emocional que las mujeres. Aunque cuánto de eso es innato o culturalmente condicionado es una pregunta abierta.

Answer 4

Lo único que los hombres poseen sobre las mujeres es una ventaja de 2.500 años y cerca de la hegemonía y, por lo tanto, el marco para ver esto es definido por el hombre, tiene forma masculina y no incluye el equivalente de dicho marco, clara y exclusivamente definido desde Una perspectiva femenina. Esta pregunta es un ejemplo de ello.