Esto depende de lo que quiere decir con “pasar por alto”. También, “siempre”? Veamos primero ese absoluto.
La Madre Teresa de Calcuta era una buena persona. ¿Fue pasada por alto? A veces, estoy seguro, pero no siempre.
Nuevamente, tiene que ver con lo que quiere decir con “pasado por alto”. Si quiere decir que se pasó por alto como no ser promovido en un trabajo, no obtener un aumento en la paga o no ser la primera elección de la fecha de la ronda, entonces la Madre Teresa fue ignorada. A ella no le importó mucho. Su amabilidad se dirigió hacia aquellos que no podían beneficiarla de ninguna manera material.
Si lo que más te molesta es que te estén pasando por alto en el trabajo aunque sientas que has sido “bueno”, tal vez te vean como tratando de impresionar demasiado.
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O, como parece “agradable” y alegre, la administración puede asumir que está muy contento con su situación. Si desea ser considerado para más oportunidades, entonces permanezca agradable … pero comunique sus metas. La mayoría de las personas son buenas y quieren ayudar a los demás, pero solo pueden ayudarlo si lo saben. Siempre enmarque las solicitudes y los deseos de manera positiva, es decir: “Me gustaría tener la oportunidad de aumentar mi conocimiento de la empresa y tener un mayor valor”.
En lugar de ser la persona a la que le pasa la vida, puede ser la persona que crea sus propias oportunidades al hacer preguntas sobre cómo puede ser considerado para tener más oportunidades de avanzar. Pida consejo a las personas de la compañía que admire. Esto puede convertirse en una relación de mentoría.
Si el sexo opuesto te está pasando por alto, entonces se aplica el mismo consejo. Comuníquese y hágale saber que está interesado en saberlo todo sobre él / ella. Indique sus deseos … pero sea romántico si ese es su objetivo. No seas espeluznante.
Pero en todas las cosas, sea un donante en lugar de un tomador: aprecie a los demás y creará su propia definición de “éxito”.