No indica si se enfrenta a esta situación en un entorno laboral o en situaciones sociales. Para los propósitos de esta respuesta, asumo que se está refiriendo a entornos sociales, ya que el hecho de que le indiquen que haga algo que no quiere hacer en el trabajo plantea todo tipo de políticas, personal y posibles problemas legales.
Admitir que tiene miedo de discutir hace que sea muy poco probable que pueda tener la certeza de “decir simplemente que no”, o que podrá cambiar lo suficiente como para defender con éxito su propia posición. Tal vez usted teme que alguien no le agrade o le desapruebe si no está de acuerdo y no es amable. Sin embargo, su pregunta indica que se da cuenta de que se estará preparando como un sujeto para estar sujeto a tales solicitudes en el futuro si no hace algo para salir de la situación.
Soy un firme creyente en el camino de la menor resistencia. En consecuencia, sugiero que simplemente te vuelvas pasivo-eggressive. No discutas. Permita que la otra persona tenga la impresión de que no tiene ninguna objeción a la solicitud. Luego, de alguna manera, “olvide” o posponga continuamente (con alguna razón plausible) o de lo contrario no cumpla con la solicitud. Si bien la persona que realiza la solicitud no la puede considerar poco confiable, encontrará que esta persona dejará de querer que usted haga las cosas que le molestan.
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