¿Importa el género en la industria de TI?

Answer 1

… Probablemente voy a ser abusado por decir esto.

Sí. Si lo hace Desearía que no fuera así, pero, como en la mayoría de los otros campos profesionales, la igualdad de género tiene un largo camino por recorrer. Dicho esto? Creo que es mejor y peor que la mayoría de los otros campos.

Somos mejores porque tendemos a ser pensadores, personas que estamos impresionados por el conocimiento y que no tienen miedo al cambio. Es posible que nos equivoquemos al principio, pero podemos estar convencidos, y si sus habilidades están ahí, usted será reconocido por ellas, independientemente de su género. Es una de las pocas profesiones donde la existencia de genetalia masculina no significa, dentro del círculo de tus compañeros, que de alguna manera eres “mejor” si tus habilidades no están a la altura.

Por otro lado, las personas todavía tienen un estúpido prejuicio que parece implicar que las mujeres no pueden saber acerca de las computadoras. He visto cómo las mujeres técnicas pasan por alto a los hombres en el departamento por clientes que solo tienen sus propios prejuicios inherentes. Incluso trabajando en Radio Shack, cuando era relevante y técnicamente interesante, la gente acudía a mí por encima de mi jefe, un veterano / 20 años que había olvidado más de la radio y la electrónica de lo que había aprendido, solo porque supusieron que yo De alguna manera seré mejor respondiendo sus preguntas.

A veces tenemos historias como esta:

Cómo Brosie the Riveter puede ayudar a resolver el problema de género en los juegos

Y a veces tenemos historias como esta:

Capcom: Jugador excluido de Pro Tour por incidente de acoso sexual en el torneo

… y si te estás preguntando por qué estoy usando artículos de juegos? Bueno, los tipos con los que trabajas son, en primer lugar, el CEO increíblemente capaz de enseñar y sus compañeros de apoyo, y los desperdicios de espacio completos representados por el segundo.

Las mujeres lo tienen difícil en los campos de la tecnología porque, francamente, los hombres pueden ser idiotas completos y furiosos.

Sin embargo, muestre lo que sabe, no le quita nada a nadie y descarte cuando las cosas van hacia el sur. Descubrirá que la tecnología de la información puede ser muy acogedora e incluso un lugar donde puede prosperar. Tan malo como pueden ser las trincheras, el espacio sobre ellas es verdaderamente abierto.

Answer 2

No debería. No hay razones obvias por las que el número de mujeres en informática comenzó a disminuir en los años ochenta. La mejor teoría que he escuchado es que fue la introducción de las computadoras en el hogar y la PC que se convirtió en un “juguete para niños” como cámaras, avistamientos de trenes, fútbol y autos, por lo que las revistas de computadoras encontraron su camino hacia el “estante para hombres” ‘en los agentes de noticias y poner una barrera cultural en las mentes de las mujeres jóvenes que la informática no era para ellos.

Ahora tenemos algunas organizaciones que tienen una mezcla desigual de género, pero creo que las cosas se están arreglando a nivel escolar.

Answer 3

Si lo hace Realmente deseaba que no, pero lo hace. Como mujer en tecnología lo he visto un par de veces. Especialmente cuando quieres hacer back-end y no, por ejemplo, front-end o testing, por alguna razón no puedo explicar que las mujeres en front-end tienen menos problemas, porque todos piensan que es apropiado “hacer las cosas bonitas”.

Una de las peores experiencias que tengo es cuando una pequeña compañía de juegos (no menciono nombres pero incluso vi que se recomienda aquí en quora que me rompe el corazón) me llamó para obtener mi premio complementario de una lotería que tuvieron cuando apliqué mi cv allí. Así que llegué y como un bono fue presentado al equipo y luego esto sucedió.

“- ¿Entonces serás nuestra nueva secretaria?

-No. Hice una solicitud aquí hace un par de días para formar parte del equipo de desarrolladores.

– (shock en las caras) ¿Quieres ser un desarrollador? ¿Quieres decir un QA?

– No. Quiero ser un desarrollador de back-end.

– (Casi gritando) ¿¡Back-end !? ¿Con qué idioma?

– Java.

– (absoluta incredulidad) ¿Estás … estás seguro?

– Absolutamente seguro. (con un “No, solo pensé que” Quiero escribir en Java “es una broma increíble para romper la presión” que está en mi cabeza). ”

Llamaron a mi amigo masculino (hicimos nuestros cv-s juntos al mismo tiempo y tenemos competencias similares) tres veces y, por supuesto, no me llamaron.

En otra ocasión, me encontré con una persona que me hizo un par de preguntas no relacionadas con la tecnología solo para demostrar que no discriminan (obviamente era política de la empresa) y luego se rió en el momento en que cierro la puerta a mis espaldas con una situación similar. – Ella y back-end ha-ha-ha.

Así que sí, hay prejuicios. Mucho de eso. Que no tenemos pensamiento lógico. Que estallaremos bebés en el momento en que nos contraten y este será el único pensamiento en nuestras cabezas después de eso. Que no trabajamos lo suficiente y no podemos aprender lo suficientemente rápido, etc.

No dejes que eso te desanime. Lucha por tus sueños. Ser mejor, mostrar habilidades y todo seguirá.

Mi historia realmente tiene un final feliz. Estoy trabajando en una compañía mundialmente conocida con cero discriminación y parcialidad. Ellos tienen sus valores, los apoyan y los respeto hasta el fondo de mi corazón por esto.