Tú. Rojo para internalizar lo que están diciendo e intentar ver el tema a través de su perspectiva. En la mayoría de los debates sanos, el descubrimiento y el despliegue del conocimiento y la perspectiva diferente pueden ayudar a elevar o cambiar las mentes de las personas.
Pero primero, si quieres que se abran a TU POV, que sabes que está más enfocado e inmerso en el tema en cuestión, prueba lo siguiente
- Yo escucho lo que estás diciendo.
- Déjame describir mi comprensión de lo que estás tratando de decir
- Oh, puedo ver por qué tú u otras personas en este grupo pensarían de esta manera.
Dedique unos minutos a aclarar su punto de vista y asegúrese de que entiendan que ha puesto su propio conjunto de filtros en sus ojos.
Después de eso, invítelos a escuchar las cosas desde su perspectiva y con sus calificaciones.
- ¿Es grosero pasarle los dedos a alguien?
- ¿Por qué cada vez que camino y paso una persona que camina hacia mí, casi me tropiezo con ella?
- Cómo reunirse en persona con el Primer Ministro de la India, Sr. Narendra Modi
- ¿De qué manera puede un hombre darse cuenta de que el mundo no se trata solo de él?
- Cómo ignorar a alguien que me está molestando con insultos.
Reconocer posibles brechas o lapsos en la experiencia en su país o en sus lados que pueden dejar espacio para el debate o el dilema.
La mayoría de los argumentos, al igual que las personas de mentalidad, generalmente pueden reducirse a un punto en común. Después de llegar a esa área, puede observar las diferentes opiniones y estar de acuerdo en que no está de acuerdo. Pero hasta que los datos y la perspectiva se divulguen por completo (de manera similar a un caso judicial o penal), argumentar sin todos los puntos de vista sobre la mesa, no irá a ninguna parte.