¿Debo mostrar desdén a un reclutador que se ha olvidado de mí varias veces y siempre responde tarde a mis mensajes?

Ah, los reclutadores. Mi esposo trabajó con al menos 6 reclutadores diferentes en diferentes estados. En su campo médico es muy fácil para un reclutador encontrarle un trabajo y obtener su comisión apestosa. Los 6 de ellos actuaron exactamente de la manera en que describe a su reclutador. Finalmente, se dio por vencido con los reclutadores e ignora a los nuevos que intentan contactarlo al menos una vez al mes. Se conecta directamente con el departamento de reclutamiento de RR.HH. / adquisición de talento (principalmente a través de LinkedIn) en la empresa que le interesa y se comunica con ellos directamente o solo responde a alguien de una compañía de interés. Así consiguió varios trabajos y es más fácil negociar su salario directamente con los RR.HH. porque se representa a sí mismo y tiene una buena idea de su interés en usted. Cuando un reclutador te representa, rara vez ganas. Olvídate de tu reclutador, ve directamente a la empresa. Funciona, incluso si eres un poco agresivo 😉

Una de las 2 cosas puede estar pasando Ella no está organizada y no puede mantenerse al día con sus clientes o; ella está tratando de proteger tus sentimientos de algunos comentarios y solo usa la excusa que olvida.

De cualquier manera, no es la manera de manejar las cosas, es hora de un nuevo reclutador.

Dado que este es ahora un patrón de comportamiento, es posible que desee trabajar con otro reclutador.

Nunca es apropiado mostrar desdén a alguien que podría, posiblemente, serle útil en algún momento.