Creo que su naturaleza observadora es una ventaja, pero juzgar a sus colegas por “no hacer nada” es una desventaja. Ves que las personas tienen diferentes formas de trabajar. Algunos trabajan tediosamente todos los días y hacen el trabajo, mientras que otros esperan la inspiración y pueden hacer la misma cantidad de trabajo en un día. Personalmente, creo que si no quieren ayudarlo, tienen todo el derecho de hacerlo porque, en su opinión, están tratando de impulsar sus responsabilidades hacia su cesta. Si realmente se siente abrumado y lo entiendo perfectamente, pídale a su supervisor que contrate un empleado temporal para que lo ayude. Pero a largo plazo, antes de pedir ayuda, cualquiera de sus colegas intenta construir una confianza y cultivar una amistad.
¿Cómo debo tratar con los colegas que rechazan incluso las solicitudes de ayuda más educadas a pesar de no hacer nada la mayor parte del día?
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Supongamos que no puedo leer el comportamiento de las personas. ¿Cómo puedo saber si les gusto?
Es posible que desee hablar con su supervisor.
Pídale que le indique a sus compañeros de trabajo que le brinden ayuda cuando la necesite.
Hay personas que temen que, si sabes demasiado, les robarás sus trabajos. Necesitan ser ordenados para ayudarte.
Bueno, ciertos colegas NO quieren ayudar a nadie.
Así es como son. (Tal vez solo por su cuenta)
Créeme, mucha gente es así.
Vea si puede encontrar un tutor que esté dispuesto a ayudar.
Aunque puede costar. Dígale a su maestro, diga “Estoy haciendo preguntas sobre el trabajo y nadie parece ayudarme”.
¿Puedes conseguir a alguien que te ayude?
Entonces evitaría ese tipo de personas en cuanto descubras cómo es esa persona.
Espero haberte ayudado! ¡Mucha suerte!
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