En general, te están diciendo.
- que están dispuestos a leer sus futuras comunicaciones concisas para ellos, sobre cómo puede ayudar a la compañía y aprovechar al máximo la oportunidad, y eso
- Es posible que tengan suficiente información de usted por ahora, para clasificarlo en su lista de personas que desean contratar .
Si los primeros candidatos no funcionan , es posible que regresen a ti.
Mientras tanto, usted es el vendedor, y ellos es el comprador, y no está claro si ya los ha vendido. Si crees que hubo un buen ajuste, seguimiento
- respondiendo a cualquier pregunta planteada,
- demostrando que entiendes el trabajo,
- explicando por qué valoraría el trabajo y sería una buena opción para la organización, y
- dándoles las gracias por su tiempo.
- Si me gusta tanto una chica, ¿es necesario hablarle de eso? ¿No son mis acciones suficientes?
- ¿Por qué las personas básicamente te atacan cuando no estás de acuerdo con ellas?
- ¿Lo siento trabajo?
- ¿Qué es lo peor que alguien te ha hecho y cómo has aprendido a perdonar?
- ¿Qué significa conseguir a alguien completamente?