En los negocios en los EE. UU., ¿De qué formas, si las hay, deberían los hombres y las mujeres ser tratados de manera diferente?

Idealmente, no debería haber ninguna necesidad de tal cosa, aparte de las adaptaciones básicas para la fisiología ya mencionada.

En la práctica, puede que te resulte más fácil comunicarte si eres más asertivo con los hombres y menos confrontativo con las mujeres, simplemente por la forma en que los dos grupos se socializan para comportarse. No hay una razón biológica inherente, este debería ser el caso, pero enfrentar a la sociedad tal como es y no como me gustaría, parece más eficiente. Un gerente definitivamente no debería tener expectativas diferentes para hombres y mujeres, independientemente.

Hablando como el propietario reacio de un útero, personalmente no me importaría tener un día al mes garantizado, sin consecuencias si me contagio enfermo porque tengo una migraña que no quiere dejarme salir de la cama o que se están produciendo cambios hormonales Me enferma el estómago, pero eso es una ilusión.

En un entorno empresarial en los EE. UU., Probablemente debería haber un dispensador de tampones en el baño de mujeres. Ya sea que decida incluir o no uno en el baño de hombres, también está en negociación.

Debería haber más baños en el baño de mujeres y orinales en el baño de hombres.

Aparte de eso, no puedo pensar en ninguna diferencia real.

No puedo pensar en ninguna manera en que los hombres como grupo deban ser tratados de manera diferente a las mujeres como grupo.

Más bien, como individuos, todos los trabajadores deben ser tratados con respeto y flexibilidad para que puedan ser productivos al mismo tiempo que administran su trabajo y sus vidas personales cómodamente de acuerdo con sus preferencias.