Asumiré que esto involucra a alguien con quien tiene una relación. El primer problema que veo es que te estás enfocando en tecnicismos y programación en lugar de un problema más profundo, sea lo que sea. ¿Cuál es el problema más profundo DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA OTRA PERSONA?
Obviamente, la discusión del tema parece urgente para la otra persona. La mejor manera de lidiar con esto es dejar que hablen mientras escuchas sin hablar. De verdad escuchar Asegúrate de que tu lenguaje corporal indique que estás escuchando. Hacer contacto visual. No cruce los brazos, no toque sus dedos o mire la televisión. Cuando terminen (el tiempo que demore), diga: “Lo que oigo decir es (). ¿Te estoy entendiendo? ”Y repítales la esencia de lo que han dicho. No uses sarcasmo. No seas desdeñoso. No estés en desacuerdo con ellos. No tuerza lo que han dicho, incluso si está totalmente en desacuerdo.
Por ejemplo, si la otra persona dice: “Me avergüenzas en la fiesta coqueteando con esa rubia. Tu siempre haces eso. No me tienes ningún respeto “, responde diciendo:” Lo que te oigo decir es que coqueteé en la fiesta y te falté el respeto. ¿Es eso correcto?”
Luego deja que la otra persona vuelva a hablar hasta que termine. Responde: “Lo siento si sientes que te he faltado el respeto. En mi opinión, solo estaba charlando con ella, pero puedo entender cómo lo interpretaste como un flirteo. Lamento haberle faltado el respeto “. Tenga en cuenta que comenzó y terminó con” Lamento haberle faltado el respeto “.
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Si alguien dice que no los estás escuchando, literalmente no los estás escuchando, los estás interrumpiendo o no comprendes realmente a qué se refieren. Si alguien dice eso, diga: “Ayúdame a entender lo que quieres decir”. Entonces, cállate y deja que hablen. Escuche con atención e intente descifrar el significado más profundo detrás de sus palabras.