Su primer paso sería acercarse a su gerente y obtener una explicación de por qué fue despedido de ese trabajo. Su próximo paso debe ser comenzar a retrospectiva y averiguar por qué sucedió eso. ¿Ocurrió debido a las siguientes razones:
- El trabajo se estaba quedando atrás.
- ¿Es la nueva persona mejor que tú para hacer ese trabajo?
- ¿Tiene la persona una buena relación con su gerente?
Simplemente especule qué salió mal y trate de ganarse a su manager. Cada paso tuyo importará. ¡Todo lo mejor!