¿Cómo debo reaccionar cuando mi trabajo es entregado a otra persona?

Su primer paso sería acercarse a su gerente y obtener una explicación de por qué fue despedido de ese trabajo. Su próximo paso debe ser comenzar a retrospectiva y averiguar por qué sucedió eso. ¿Ocurrió debido a las siguientes razones:

  1. El trabajo se estaba quedando atrás.
  2. ¿Es la nueva persona mejor que tú para hacer ese trabajo?
  3. ¿Tiene la persona una buena relación con su gerente?

Simplemente especule qué salió mal y trate de ganarse a su manager. Cada paso tuyo importará. ¡Todo lo mejor!

¡Lucha por ello! Diles que estás trabajando en ello. ¡Esto seguirá ocurriendo si no realiza ninguna acción al respecto ahora!