Contratación y promoción son como cualquier otra cosa en la vida, hay riesgos involucrados. Leer a la gente y proyectar el rendimiento es un arte, no todos son tan buenos en eso, incluso las personas que están en la empresa. A menudo, los líderes son seleccionados porque son los mejores en alguna habilidad técnica, esto no siempre se traduce en liderazgo que requiere habilidades de comunicación.
¿Por qué las personas elegirían a alguien para liderar, pero luego decidirían que no les gusta la forma en que él / ella dirige?
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