En general, creo que la mejor manera de resolver la mayoría de los conflictos humanos es que ambas partes tengan un objetivo común y se involucren entre sí de manera concreta, no solo con palabras.
Hablar es creado y escuchado de manera muy cultural y individual, y puede llevar a muchos malentendidos.
En la década de 1950, se realizó un experimento denominado Teoría de Expertos en Cuevas de Robbers / Conflicto Realista en el que dos bandos en conflicto resolvieron estar en un sistema en conflicto persistente, al tener que trabajar juntos para realizar las tareas que ambos lados necesitaban, pero porque no se podían hacer con éxito. por cada lado solo, y tuvieron que trabajar juntos, los reunió emocionalmente. Sus objetivos comunes y su trabajo conjunto superaron sus conflictos.
La discusión está bien para resolver disputas entre personas que ya comparten respeto o se cuidan entre sí. Aunque todavía puede haber diferencias en el estilo de conversación que pueden interrumpir el potencial para resolver cosas.
- ¿Por qué mi amigo está siempre en contra de mis puntos de vista? Siempre piensa que es el filósofo.
- ¿Por qué la gente me sigue preguntando ‘POR QUÉ Alemania’ cuando les dije que estudiaba en el país?
- ¿Por qué alguien empujaría contra ti mientras caminaba?
- ¿Qué significa hacer un títere / muppet de alguien?
- ¿Qué significa que ‘ella podría superar a cualquiera en la sala’? Ayúdame por favor
Pero el gran conflicto humano es mucho más sociológico que simplemente elaborar detalles realistas.
Hay historias y mitologías involucradas, donde cada lado ha llegado a no confiar en el otro, y las palabras solas no pueden cerrar las brechas.
Hay programas que reúnen a adolescentes judíos y palestinos en campamentos de verano y programas educativos, apoyados por padres de ambos lados, que muestran que los dos lados pueden llevarse bien, siempre que participen juntos en actividades que creen vínculos, en lugar de tratando de demostrar su lado el uno al otro. Seeds of Peace es un programa que hace que estos niños comiencen, y luego continúa ayudándolos a convertirse en las semillas literales que hacen crecer la paz entre su gente. Accelerating Impact es una página web en el sitio web de Seeds of Peace, que explica cómo expanden el buen trabajo que realizan y ayudan a sus “graduados” a tomar lo que aprendieron y expandirlo a sus comunidades.
¡El discurso es importante! Pero no es suficiente, y no resolverá la mayoría de los conflictos humanos.
Las acciones, el trabajo conjunto, el fomento de la confianza y el cuidado mutuo, son las cosas que deben apoyar la discusión. Sin esto, la discusión es sólo palabras. Las acciones crean emociones, y las emociones crean la base de cómo se reciben las palabras.