¿Cuáles son algunos consejos para ayudar a otra persona a adquirir una mentalidad de crecimiento?

Permítame responder su pregunta con otra pregunta: ¿esta otra persona desea adquirir una mentalidad de crecimiento?

Porque una cosa es cierta: si bien puede tener docenas de ideas para ayudarles a emprender el camino de la mentalidad de crecimiento, no puede obligarlos a hacerlo. Tiene que haber una buena voluntad de su parte para hacer un cambio. Tal vez estén en una fase de sus vidas donde su forma de pensar fija ya no sirve para su propósito, se sienten estancados, están insatisfechos con la forma en que se desarrolla su vida. O tal vez es un solo incidente después del cual sienten que las cosas tienen que cambiar. Si este es el caso, es más probable que se vuelvan más proactivos sobre su vida.

Y ahí es donde entras tú.

Puede darles ideas para que hagan una pequeña cosa todos los días para desarrollar su mentalidad, para que puedan sentirse más capacitados, más inteligentes y más capaces de manejar los desafíos que la vida puede traer.

Aquí hay 7 ideas para compartir.

Idea # 1. Muéstrales que pueden aprender algo nuevo cada día.

Puede ser cualquier cosa, desde ampliar sus conocimientos de historia al ver documentales sobre los antiguos griegos o el Imperio Romano, hasta investigar algo más práctico, como la forma de incorporar el entrenamiento de fuerza en los entrenamientos diarios en el gimnasio. Haga que comprendan que no deben simplemente sentarse frente al televisor durante horas, o ser pasivos acerca de la forma en que tratan su tiempo libre.

Idea # 2. Anímelos a usar cada oportunidad para aprender donde y cuando quiera.

La mentalidad de crecimiento tiene que ver con el aprendizaje. Pero estudiar no debe limitarse solo al aula, al contrario de lo que se cree, ni tampoco a una edad en particular. Pueden ir a la biblioteca y usar la aplicación Goodreads para encontrar libros sobre un tema que les parezca interesante, tomar una clase en línea o ver tutoriales gratuitos en YouTube sobre el desarrollo de una habilidad que siempre quisieron poseer.

Idea # 3. Ayúdalos a construir su tribu de “mentalidad de crecimiento”.

Las personas más cercanas a nosotros (familiares, amigos o su pareja) pueden afectar nuestro estado de ánimo, actitud, sistema de creencias e incluso lo que percibimos como nuestras fortalezas o debilidades. Tal vez sea hora de reconsiderar con quién pasa más tiempo tu amigo y si encuentran a esas personas útiles en la nueva fase de su vida. Asegúrese de que su círculo interno incluya personas con un comportamiento positivo y optimista, y una actitud positiva para resolver problemas y aprender cosas nuevas a diario.

Idea # 4. Cambia la forma en que piensan sobre el éxito.

En lugar de pensar que el éxito es ser el mejor, haz que empiecen a pensar que el éxito es hacer lo mejor. Por ejemplo, pueden enfocarse en encontrar maneras de mejorar la forma en que trabajan y administrar su desarrollo personal, desde planear una tarea difícil con anticipación hasta desarrollar una rutina matutina enérgica para trabajar en la construcción de un hábito positivo. Cuando hacen lo mejor que pueden, están construyendo una mentalidad de crecimiento cada vez más y más cada día.

Idea # 5. Desafía su percepción del fracaso.

Es probable que haya fallas en el camino de cualquiera, y eso es normal. ¿Qué tal desafiar la definición de fracaso? En lugar de ver sus fallas como una confirmación de su incapacidad para hacer algo, comience a entrenar a su amigo para que vea las fallas simplemente como un contratiempo . Esta forma de pensar puede ser motivadora, informativa e incluso puede construir el carácter. La mejor parte es que les ayudará a obtener una nueva perspectiva sobre cómo convertir los fracasos en experiencias positivas que los motivarán a tener éxito.

Idea # 6. No dejes que se mantengan complacientes.

Tener éxito en algo siempre es algo bueno, ¿verdad? Sí, lo es, pero no debe darse por sentado. La próxima vez que su amigo logre alcanzar un objetivo o resuelva un problema, no lo deje solo, siéntase tranquilo y espere que las cosas salgan bien para siempre. Asegúrese de que puedan mantener ese nivel de éxito, desde hacer un plan para mejorar una habilidad importante para su desarrollo personal, hasta pasar al siguiente nivel y esforzarse para hacer cosas a un nivel más intermedio o avanzado para obtener dominio en un determinado nivel. campo de experiencia.

Idea # 7. Anímelos a ser abiertos a nuevas oportunidades.

La próxima vez que su amigo enfrente un nuevo problema o un obstáculo potencial, comience por hacerles una pregunta breve pero poderosa: “¿Qué pasaría si …?” Debido a que esta pregunta es abierta, entrena a su cerebro a pensar más allá de simplemente reaccionar con una si o no. Les permite ser audaces, experimentar, mirar una situación desde diferentes ángulos. Les permite practicar habilidades de pensamiento crítico. Y lo mejor de todo es que les da tiempo para contemplar cómo vencer un problema complejo, diseñar un plan para ayudar no solo a ellos mismos, sino a otros a superar un obstáculo difícil y, en última instancia, a llevar una vida más decidida. Esos son los momentos en los que todos podemos ser más proactivos con respecto a nuestro futuro y verdaderamente practicar una mentalidad de crecimiento.

En mi opinión, adquirir una mentalidad de crecimiento es un proceso con varios pasos.

1º: Date cuenta de que eres responsable de tu vida . Responsabilidad = “Capacidad de respuesta”, que es la capacidad de elegir libremente su respuesta a lo que suceda. Tome conciencia del hecho de que a menudo lo impulsan las circunstancias y / o la voluntad o el comportamiento de otras personas.
La creación (= todo lo que “haces”, pequeño o grande) es un proceso de dos pasos: antes de actuar (= segundo paso), siempre hay una idea, un pensamiento o un impulso que inicialmente te impulsa a actuar (= primer paso ). Muy a menudo ni siquiera se da cuenta de este primer paso y se crea principalmente por el espejo social (por ejemplo: Usted compra un jeans (= segundo paso). Porque ha visto este jeans en un anuncio y cree que otros lo encontrarán más atractivo cuando lo usas (= primer paso)).
Una vez que esté al tanto de eso, puede comenzar a concentrarse en la responsabilidad y convertirse en su propio director.

2º: centrarse en ser proactivo . La proactividad en este caso significa ser el agente de sus propias necesidades, deseos, deseos, sueños y visiones. Significa que tu círculo de influencia es tu herramienta para modelar tu realidad. Concéntrese en lo que puede influir directa o indirectamente, acepte y no piense mucho sobre lo que realmente está fuera de su círculo de influencia.
Por lo tanto, en lugar de quejarse de las circunstancias dadas e inmutables, ahorre toda su energía en lo que pueda impactar.

3º: El problema no es el problema sino su perspectiva sobre el problema. Casi todos los problemas u obstáculos en la vida pueden verse como un desafío. Un desafío que te obliga a crecer, desarrollar fuerza mental o física, ser creativo y encontrar nuevas formas. Muy a menudo, incluso detectará algo nuevo sobre usted que podría cambiar su camino en el futuro.
Dos citas de Marco Aurelio apuntan perfectamente a la esencia de esto:

  • “Nuestra vida es lo que hacen nuestros pensamientos”.
  • “Tienes poder sobre tu mente, no eventos externos. Date cuenta de esto, y encontrarás fuerza “.

Cuarto: solo puedes mejorar si estás experimentando algo nuevo (incluso las cosas más pequeñas). Lo nuevo solo se puede encontrar en lo que no se conoce. Lo que no se conoce solo viene a través del cambio. Por lo tanto, el cambio siempre da la oportunidad de mejorar y crecer. Por lo tanto, bienvenido cambio.

¿Cuáles son algunos consejos para ayudar a otra persona a adquirir una mentalidad de crecimiento?

Mi opinión sobre la pregunta:

Puede adquirir una “mentalidad de crecimiento” mediante:

  • tener una fuerte creencia y una confianza inquebrantable en ti mismo y en tus capacidades;
  • aprovechando los factores críticos de éxito de sus experiencias pasadas en la vida;
  • sabiendo lo que quiere en la vida, estableciendo / logrando metas y objetivos de largo alcance convincentes, inspiradores y globales, que cubran todas las dimensiones principales de la vida en su vida;
  • trazar su plan de juego sistemático, con todas sus iniciativas tácticas en su lugar, desde el punto inicial hasta el final;
  • adquirir y practicar hacks de productividad probados y eficientes, y estrategias y herramientas de afrontamiento efectivas para ayudarlo a navegar la Carretera de la Vida (incluida la vida académica si es un estudiante) con facilidad, rapidez y seguridad;
  • asociándose con personas inteligentes que lo rodean, para maximizar y aprovechar sus oportunidades de aprendizaje, crecimiento y cambio;
  • aprendiendo de la retroalimentación regular y los bucles de alimentación hacia adelante, con vistas a mejorar constantemente su rendimiento;
  • progresando en tu trayectoria hacia adelante, no en la perfección;
  • ejecutando siguiendo y cumpliendo con todos sus objetivos predefinidos y tareas planificadas previamente;
  • observe su mecanismo de diálogo interno, ya que las palabras tienen poder, pero lo que es más importante, corta en ambas direcciones, tanto positiva como negativamente;
  • considera los desafíos como una oportunidad para poner a prueba tu capacidad intelectual y trata los errores como oportunidades de crecimiento;
  • dedique tiempo y esfuerzo a reflexionar, contemplar e inspeccionar al final del día, antes de golpear el saco por la noche;
  • siempre debe tener recursos creativos y estar firmemente decidido a explorar soluciones para cualquier problema, problema y desafío a la mano;
  • reduciendo el estrés y aumentando la energía a través de secuencias de relajación simples, con rutinas de respiración diafragmáticas lentas pero profundas, para ayudar a crear un estado mental superior e ingenioso, con un cuerpo fisiológicamente relajado que lo acompañe en todo momento;
  • Celebrando tus victorias (hitos y logros);

[2016_Desarrollando la mentalidad de crecimiento]

Si una persona no está dispuesta a creer que no puede aprender y mejorar, entonces no hay nada que pueda cambiarlo.

Sin embargo, siempre puede ayudar a esa persona a ir por el buen camino, con la esperanza de que ellos mismos lleguen a esta conclusión. Creo que lo mejor fue mostrarles las historias de éxito de otras personas. Hay miles de individuos que fallaron muchas veces antes de finalmente tener éxito. A menudo, su solución era algo que simplemente aprendían o entendían.

Recomendaría mostrarles cómo otros se han beneficiado al tener una mentalidad de crecimiento, porque en realidad, una mentalidad fija no es útil para nadie.

Mentalidad de crecimiento: su activo más preciado en el camino hacia el éxito | GED

Sinceramente,

Victor s.

No puedes adquirirlo y no tienes que hacerlo, ya está a tu alcance.

En mi opinión, una mentalidad de crecimiento crece al responsabilizarse por sus propias creencias y convicciones. Empieza por identificar cuáles son y si son realísticamente válidas o no. Una vez que haya identificado cuáles son constructivos y cuáles no, puede construir a partir de los constructivos.

Tome nota de las experiencias anteriores que surgieron de estas creencias constructivas e identifique cuáles fueron los factores de éxito. Emula esto en cada faceta de tu vida y ten en cuenta que esta es una maratón y no una carrera de 100 yardas.

Sea consciente de las voces, internas y externas, que le impiden cumplir con este proceso de crecimiento. Sé realista y hazte responsable. También intente tener 1 o 2 confidentes con quienes pueda discutir sus hallazgos de manera regular.

Recoge las ganancias rápidas y los bloques de construcción y acumúlalas. Póngalo todo por escrito para que pueda verificar su documentación y ver dónde puede ajustar.

Nadie necesita validación para hacer lo que tienes que hacer o ser quien quieres ser. Le gustaría tenerlo pero no lo necesita \ U0001f609.

¡Ve a por ello!

  • La NECESIDAD intransigente de lograr algo sin un retroceso
  • Disposición y confianza para aprender las habilidades para crecer en esa parh.