¿Sería incorrecto preguntarle a mi gerente si quiere salir algún día?

Answer 1

Creo que he visto una pregunta similar tuya si no estoy equivocada, sobre darle una tarjeta por algo hace un tiempo. lo siento si no eres tu

De todos modos Creo que para que usted quiera saber qué aspecto tiene fuera del trabajo, su interés debe ir más allá de ver su personalidad como el no gerente en la oficina.

Mi opinión: Si estás interesado en él. Solo digo. Invitalo. De hecho, trata de ver si está interesado en ti. Si él es. No escondas tus sentimientos. Si no estás interesado en él. Todavía lo invito.

Answer 2

No, no hay nada de malo en ello. Sin embargo, hay algo mal con cualquiera de ustedes que no cumple con sus deberes de trabajo debido al favoritismo o la distracción. Mientras eso suceda, haz lo que quieras.

Answer 3

Bueno, estoy tomando una clase de ética, así que tal vez mi respuesta esté un poco influenciada por eso. Las relaciones múltiples (tener a su esposa como su jefe o su jefe como un amigo) siempre se deben manejar con precaución.

A menos que establezca límites para sus respectivos roles, es probable que termine en lágrimas, enojo y resentimiento. No me malinterpretes, no quiero decir que seas tú, puede ocurrir con cualquiera de las partes.

Aunque no hay nada de malo en pedirle a su gerente una bebida o un café, le sugeriría que tenga cuidado.

Espero que ayude

Answer 4

No creo que esté necesariamente mal, pero es una situación delicada. Cada vez que hay un desequilibrio de poder existe la posibilidad de grandes problemas. Su gerente podría pensar que está tratando de ganarse el favor de él; en algún momento, es posible que sientas que está aprovechando tu amistad para salirse con la mano y que te ofrezca trabajo adicional. Sus compañeros de trabajo podrían ponerse celosos o comenzar a chismear sobre lo que imaginan que es su relación.

La ruta más segura sería invitar a su gerente a que lo acompañe a usted y a un grupo de personas del trabajo.

Answer 5

Probablemente estaría bien mantener el contacto con su gerente, pero no seguir adelante. Como gerente, es esencial no tener una imagen que favorezca a cualquier trabajador. Si su gerente declina, él / ella probablemente se mantenga en línea contra la confraternización con los subordinados.

Answer 6

Sí, ¿por qué no ambos son humanos? Él es un superior en el trabajo, pero si te llevas bien, no hay nada de malo en salir después del trabajo.

Solo debes saber que si comienzas a llevarte bien REALMENTE, eso podría causar un conflicto, y eventualmente, uno de ustedes tendrá que irse a aguas sin restricciones.

Pero a partir de ahora, simplemente pasar el rato. ¿Que es lo peor que puede pasar?

¡Buena suerte!

Answer 7

No hay nada de malo en eso en absoluto.

Salgo regularmente con mi manager.

El hecho de que él sea su gerente no significa que usted tampoco pueda ser amigos, de hecho, ser amigos podría incluso mejorar su desempeño en el trabajo a medida que se van mejor y se conocen mejor.

Answer 8

¡Nunca puedes tener suficientes amigos así que no está mal en absoluto!

Pero asegúrate de saber en tu corazón la razón por la que le preguntas. Simplemente diga jajaja: si esto fuera algo más que un simple encuentro amistoso, no estaría preguntando aquí en Quora.

Answer 9

Sí, porque en otra pregunta (que creo que también publicaste), has preguntado cómo le dices a tu gerente cómo te sientes.

Entonces, si quieres pasar el rato con él (con la posibilidad de salir con él), busca otro trabajo.

Porque, aunque ahora está en otro turno, las cosas pueden cambiar rápidamente y es posible que se encuentren trabajando en el mismo turno pronto. Y luego, si no ha funcionado, será incómodo para los dos.

Answer 10

Escuche, a menos que sea un adulto maduro y me refiero a ser maduro, en el que sus sentimientos no resulten heridos, está bien, pregúntele si quiere pasar el rato. Sin embargo, si es impredecible y no sabe cómo se comportaría, ¿por qué no consultar primero con sus compañeros de trabajo sobre su actitud antes de preguntarle?

Answer 11

No es una buena idea si pides primero. Sin embargo, puedes insinuar de una manera sutil. Diga: planeo ir a un pub a tomar una copa mañana para reunirme con algunos amigos, si eres libre y conveniente para ti, eres muy bienvenido a unirte a nosotros. De esa manera, no se sentirá avergonzado en caso de que no haya una respuesta positiva de esta persona.

Answer 12

No pensaría que estaría mal. Honestamente, dependería del tipo de persona que sea: si es más amigable, podría funcionar, en lugar de ser más serio, pero puede ir de cualquier modo.

Answer 13

Si tiene que preguntar, supongo que no es un buen amigo de su gerente. Si yo fuera tú, tendría cuidado con esta situación. Solo porque quieres ser amigos, no significa que él se sienta de la misma manera.

Answer 14

No creo que esté mal, no. Pero no se lastime si él dice que no porque no cree que sea apropiado debido a la naturaleza de su relación laboral. 🙂

Answer 15

No hay nada de malo en ello, ni debería haber errores en las relaciones laborales, siempre que ambas partes sean responsables.

Answer 16

No hay nada malo en decir que te gustaría mantenerte en contacto, tal vez algún que otro café o bebida de vez en cuando, que te gusta hablar con él.

Answer 17

No te pongas demasiado personal, eres solo un empleado en sus ojos