Lo que la gente piense de ti no es de tu incumbencia. Por supuesto, pocas personas solo se fijan en lo que ES su negocio. Además, esa es una mala respuesta …
La mejor manera de saber si le gustas a alguien es observar las interacciones de esa persona con las personas que le “gustan” activamente. Luego, compara cómo trata esa persona a la gente que le gusta y cómo te trata a ti.
Mientras tanto, considera lo siguiente:
- ¿Tiene la intención de cambiar para ganarse el favor de la persona en cuestión (en otras palabras, cómo saber si a la persona que le gusta le afecta su vida)?
- ¿Saber cambiará tu vida o la forma en que eliges vivirla? ¿Cómo? (¿Cuál es su motivación para ser querido por este individuo)?
- ¿Es su interés simple curiosidad o encuesta general de opinión? (Si la respuesta es “sí” – salta a # 7).
- ¿Es la persona un colega / maestro / compañero de equipo o alguien con quien interactúa regularmente?
- ¿Cambiar sus comportamientos le permitirá existir en un ambiente más feliz o, de otro modo, mejorarlo / su vida?
- ¿Cambiarás de acuerdo quién eres?
- Si no está dispuesto a cambiar su forma de actuar, si su motivación es el conocimiento sin propósito, si no necesita estar en contacto con la persona, o si el impacto en su vida es mínimo y / o negativo; DÉJALO IR.
INFORMACIÓN QUE USTED NO PEDIÓ: Interactuar con una persona que da señales inconsistentes es confuso (además de irritante) y puede provocar ansiedad … particularmente si desea complacer o está obligado a cooperar con la persona. No importa, tiene opciones para desinvertir mentalmente o evitar físicamente el contacto.
- ¿Alguna vez has ayudado a alguien y fue realmente desagradecido?
- ¿Si un chico te felicita pero no te gusta tu foto en las redes sociales?
- Voy a salir con una amiga mía. Hay ambigüedad sobre si es o no una cita. ¿Cómo puedo mostrar sutilmente que estoy interesado románticamente?
- Cómo conseguir que el chico de la oficina hable conmigo
- ¿Qué es lo más importante que puedo hacer como orador de un seminario para generar confianza?
Hay algunas ocasiones en que la opinión de una persona tiene un impacto significativo en su vida Y adaptarse puede ser una buena opción. Por ejemplo, un cambio que vale la pena puede permitirle convertirse en un empleado / colega / maestro / compañero de equipo más efectivo, (creando a su vez un ambiente más agradable para que usted exista).
Aún así, alterarte de alguna manera para otra persona es una pendiente resbaladiza. Si un cambio comprometerá quién eres como persona (tus valores, integridad, etc.), deja de considerar.
Tome decisiones de manera consciente, cómoda y voluntaria, o no lo haga.