El caso de los aholes.
Trabajar con un gilipollas es más fácil. Cuando se trata de hacer el “trabajo”, es importante que haya confianza en el trabajo que se está produciendo. Un colega que es cáustico y desagradable, pero puede ser contado para mantener su fin de la ganga es viable. Hay individuos brillantes y trabajadores que pueden ser tímidos, introvertidos, desagradables o simplemente malos. En muchos puestos de trabajo, los inadaptados a menudo pueden superar a los colegas carismáticos y amistosos. Las ventajas adicionales que un gilipollas puede proporcionar son opiniones poco importantes, desafíos para el pensamiento convencional y para hablar directamente. Para quienes toman las decisiones, es peligroso estar rodeado de “sí, hombres, sí, mujeres”. Necesita voces disidentes para desafiar sus suposiciones y directivas. Idealmente, sería de un colega agradable, profesional y respetado, pero a menudo, en cambio, vendrá del ahole que no da lo que piensan los demás.
El caso contra los mentirosos.
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Agotador. Los mentirosos a menudo son políticamente sabios y requieren mucho tiempo para lidiar con ellos. El drama y la paranoia de tener que contentarse con un colega así puede ser extremadamente perjudicial. Te encuentras a la defensiva y tienes que documentar cada interacción para protegerte de un ataque secreto del mentiroso. El mentiroso también puede seguir mintiendo y, por lo tanto, complicar aún más su defensa. Usted está tratando de trabajar en los hechos, mientras que él / ella puede trabajar en la ficción para derribarlo. El mentiroso consume tanta energía en la política intraoficial que la producción cae en picado. Peor aún, el mentiroso a menudo gana y se levanta en la organización. Puede pasar mucho tiempo hasta que el BS no se vea afectado y el mentiroso sea desenmascarado. Para entonces, el entorno de la oficina se ha envenenado y el producto de trabajo sufre.