Cómo estar en desacuerdo con alguien y seguir llevándose bien con esa persona

Answer 1

Depende de en qué estés en desacuerdo, pero generalmente decides que no vale la pena arruinar la amistad y cambias de tema. Si es necesario, diga ‘aceptemos estar en desacuerdo’ y déjelo así.

Answer 2

Depende mucho de qué tan bien pueda (ambos) manejar temas difíciles y posiblemente muy emocionales, a la vez que es respetuoso. Afortunadamente, es un conjunto de habilidades que se puede aprender.

• Es posible que no pueda controlar la emoción que siente en respuesta a lo que alguien le acaba de lanzar, pero puede controlar su reacción. Mantén la calma Respirar. Tómate un momento antes de devolver algo. Si es demasiado, discúlpate y vete. Una respuesta calmada y recolectada una hora después siempre es mejor que arremeter en el momento.
• No lo tomes personalmente. Cuando las discusiones se calientan, nuestras mentes atraen todo tipo de experiencias pasadas y malos sentimientos, y lo que dirigimos a la otra persona no es necesariamente acerca de ellos; Se trata de nosotros y de nuestro propio dolor.
• Recuerda que esta es una persona real al otro lado de la conversación. Haz una conexión que lo reconozca. Contacto visual, un toque, dependiendo de lo cerca que estés, un recordatorio amistoso de que eres, de hecho, amigos.
• En lugar de una respuesta rápida en respuesta a una declaración negativa, desescala. Haz una pregunta. Pregunta para aclarar. Averigua de dónde vienen. Si entiendes el razonamiento, podrás dar una respuesta más respetuosa.
• No persuadir, compartir. La gente se pone a la defensiva fácilmente cuando se siente empujada. Si solo comparte sus experiencias sin esperar que reaccionen de cierta manera, es posible que encuentre una puerta abierta en lugar de una pared defensiva.
• Imagina cómo alguien podría convencerte y asumir ese papel. Usted no querría ser intimidado, severamente criticado, acosado, culparse a sí mismo, ¿por qué esperaría que eso funcionara en otra persona?
• Centrarse en lo positivo. Trate de encontrar puntos en común y enfatice que antes de dirigirse a las tierras donde hay dragones.
• Tenga en cuenta que todos trabajamos con los datos y las herramientas que tenemos en un momento dado. Nadie quiere cometer errores o joder. Presume buena voluntad y malentendido en lugar de malicia.
• Planta la semilla, y dale tiempo para crecer. Pocas personas pueden ser convencidas en ese momento y allí. Deben reflexionar sobre ello, dejar que se filtre, investigar un poco, despedirlo de otras personas de confianza. Sepa cuándo dejar ir y terminar la conversación con una nota positiva.
• Estoy de acuerdo en no estar de acuerdo. De verdad, no en ese tono cortante que prueba que realmente quieres decir “cualquier persona que no sea un idiota estaría de acuerdo conmigo”. Usted no es el árbitro final de la situación de nadie más; Tal vez sus prioridades o sus visiones del mundo simplemente difieran demasiado. Eso no significa que sean estúpidos. Se tolerante.

Answer 3

Es muy raro estar de acuerdo en todo con una persona, porque todos somos diferentes con diferentes experiencias. En temas que no son importantes, solo puedes decir que no es lo que sientes. Por ejemplo, a uno de ustedes le gusta un libro o una película, al otro no. Usted podría tener una conversación al respecto, no tiene que ser una disputa.

A veces una diferencia puede convertirse en una grieta y afecta a la amistad. Por ejemplo, descubres crueldad inútil en un amigo, ¿tienes derecho a seguir siendo amigo?

Answer 4

Esta es una pregunta muy reflexiva y buena, y creo que en algún momento todos hemos luchado.

Para mí, todo depende de lo que no estemos de acuerdo. Si los desacuerdos no son críticos para que tengamos una relación sana, simplemente digo que podemos estar de acuerdo en no estar de acuerdo, ya que la relación en general es de valor y valor para ambos. Nadie va a estar de acuerdo sobre todas las cosas todo el tiempo.

Sin embargo, si el desacuerdo es de la profundidad para llevarse bien con alguien significa rechazar mis propios valores profundos, entonces le diré a la persona que tenemos un conjunto de valores tan diverso que continuar una relación sería injusto para ambos. Si bien no necesitamos odiarnos unos a otros, podemos desearnos lo mejor y saber que simplemente somos demasiado diferentes en nuestros valores para estar en una relación cercana.

En un entorno laboral, a veces tenemos que trabajar con personas, no compartimos sus valores y, sin embargo, podemos trabajar juntos, ya que no necesitamos tener una relación cercana con todas las personas con las que trabajamos. Trabajé y dirigí a personas en mi carrera y algunos discrepaban ampliamente con sus puntos de vista o estilo de vida en ciertas cosas, pero eso no me impedía valorar lo que traían al lugar de trabajo.

Así que lo mejor que podemos hacer ahora es lo que son nuestros rompecorazones para una relación cercana y ser honestos con nosotros mismos y con aquellos con los que estamos considerando una relación cercana y asegurarnos de que no sean la desaparición de la relación al no serlo. Abiertos y honestos acerca de lo que son al principio.

Si necesitamos estar en desacuerdo con alguien y lo haremos si vivimos en esta tierra por mucho tiempo, podemos estar en desacuerdo sin ser desagradables y mostrar respeto el uno por el otro, incluso si el resultado final es una separación.

Mis pensamientos y oraciones están con ustedes y oro para que compartir mis opiniones sobre esto les sea útil.