Nuestras emociones no son soluciones rápidas que podemos adjuntar y eliminar a voluntad. Nosotros los seres humanos somos criaturas de emociones y toda nuestra felicidad y tristeza son el resultado de nuestro estado emocional emocional.
Cuando se trata de personas, las emociones son inevitables.
No debe intentar ser tan profesional que comience a comportarse como una máquina.
Puede evitar su dolor al comportarse mecánicamente en su oficina, pero también pierde toda la alegría de trabajar en el proceso. Es poco probable que obtenga la satisfacción laboral en su trabajo, si está haciendo su trabajo sin pasión ni emoción.
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Las emociones positivas como el amor, la compasión y el respeto son un tipo de pegamento que une a las personas para formar un equipo o una familia.
Si no hay emociones, no hay vínculos entre las personas.
En el mundo moderno, pasa más tiempo en su oficina que con su familia. Por lo tanto, su alegría de vivir depende en gran medida de cómo trate a las personas que trabajan con usted en el cargo.
Cuando las personas están unidas emocionalmente entre sí, forman un gran equipo al crear un clima armonioso en el trabajo.
Cuando tienes una relación armoniosa en tu oficina, disfrutas de tu trabajo.
Cuando tienes gozo en tu corazón, realizas más sin cansarte o agotarte.
Cuando su eficiencia mejora, obtiene promociones más rápidas y un gran éxito en su organización.
Sin embargo, debes recordar que cuando las emociones conectan a las personas, compartes no solo su alegría sino también su dolor.
Por lo tanto, si te involucras demasiado emocionalmente en tu lugar de trabajo, puede que te resulte difícil administrar a las personas porque no quieres lastimarlas emocionalmente. Esto es así porque cuando estás conectado emocionalmente, te hieres lastimando a esa persona. Esto puede afectar negativamente su rendimiento.
Uno de mis oficiales superiores nos recomendó ser “amigables” con sus colegas en su lugar de trabajo sin ser “amigos”.
Es bueno ser amable con la gente, pero no debes ser amable como tu debilidad. Debe poder tomar decisiones difíciles contra las personas si la situación lo requiere.
Por lo tanto, debes controlar tus emociones en el lugar de trabajo en lugar de intentar deshacerte de ellas por completo.
Todo es valioso cuando se usa con moderación.