Cómo trabajar con personas de diferentes generaciones.

Answer 1

Para mí esto es como trabajar con alguien de una cultura diferente, solo que somos más ciegos a las diferencias y, en general, menos indulgentes porque somos de la misma cultura.

Es probable que hagas cosas que los molesten mucho, necesitan dejar que se deslicen. Harán cosas que te molestarán mucho, también debes dejar que se deslicen. Abordará muchos temas con premisas muy diferentes, algunas de ellas son válidas y otras no. Los mayores también tendrán una experiencia de vida mucho mayor, que es valiosa en algunos aspectos (por ejemplo, en relación con la interacción humana entre personas, cosas atemporales) y algo de mala adaptación porque gran parte de ese conocimiento se basó en un mundo del pasado que no necesariamente existe más, pero todavía puede ser valorado inapropiadamente por esa persona. Al igual que a la inversa, las personas más jóvenes tienen más experiencia en el mundo de hoy y sus opiniones no están nubladas por la experiencia de un mundo que ya no existe.

Básicamente, espere pasar un momento difícil, como lo haría con cualquier persona de una cultura diferente.

Básicamente, no seas un imbécil, dales el beneficio de la duda hasta que se demuestre lo contrario, porque por lo general (según mi experiencia) estás equivocado al menos en un 50% cuando piensas lo peor de alguien de una cultura diferente. Y espere sentirse ofendido, una y otra vez, igual que si trabajara con una cultura diferente. Solo espere, espese su piel y crezca.

Answer 2

Reconocer que diferente no es necesariamente mejor o peor.

Una de las grandes diferencias en las generaciones es la tecnología. Soy un ávido jugador y juego en línea con amigos que nunca he conocido. También tengo un poco más de 45 años, que muchos de mis compañeros.

Constantemente tengo problemas con personas de mi generación que quieren decirles a sus hijos que “salgan y hagan algunos amigos”.

Lo que no tienden a entender, es que muchas veces, al obligar a su hijo a jugar afuera, en realidad los está aislando socialmente, porque todos sus amigos juegan en línea.

También aquí personas de mi generación y mayores hacen declaraciones sobre cómo los amigos en línea no son amigos “reales” porque no se han conocido en persona.

Les puedo decir que eso no se sostiene en un nivel emocional. Tengo amigos con los que he estado jugando, hablando y saliendo en línea durante AÑOS. Sé más sobre ellos que mis compañeros de trabajo.

No estoy diciendo que nunca dejes que tus hijos salgan, solo que no lo hagas si quieres que sean sociales e interactúen. Ellos ya están haciendo eso. Simplemente no de la forma en que lo habría hecho.

Por lo tanto, diferente no es igual o mejor. Sólo diferente. Recuerda eso, y practica eso y las diferencias entre generaciones no importan.

Eso y recuerda que puedes aprender algo de CUALQUIERA. Es más difícil poner esa lección en la mente de las personas más jóvenes. Parece endémico a la condición de ser joven que crees que sabes mejor y tienes todas las respuestas. Muchas personas mayores se dan cuenta de lo poco que saben. En muchas culturas esa es la definición de sabiduría.

Answer 3

Trate de encontrar puntos en común. No importa si usted es mayor o menor, hay un terreno común que se puede encontrar. Preguntarle a alguien cómo ve las diferencias en su generación con respecto a la suya en el trabajo y socialmente también romperá el hielo para abrir una discusión acerca de las diferencias que sienten que son problemas o simplemente que notan. Una vez que encuentre algo sobre lo que hablar, puede trabajar para comprender su punto de vista generacional, si no es el personal.

Si es respetuoso y desea establecer reglas de conducta en la parte de la oficina de la discusión, puede dar el ejemplo de ser franco y profesional en su comportamiento.

Una vez trabajé en el pasillo de un hombre que me dijo que mi música lo estaba molestando pero que tenía una solución en mente. Él dijo: “En casa, tenemos una política de dos puertas . Si puedo escuchar tu música a través de dos puertas, es demasiado alto “. Trabajé con él para marcar mi control de volumen en el estéreo de mi oficina para que no supere un volumen que pueda penetrar dos puertas cerradas. Esto aseguró su paz de trabajo y me dio límites mientras él estaba en la oficina, pero todavía podía escuchar música mientras trabajaba. Este breve intercambio verbal fue entre un profesional más joven y más viejo de más de 20 años de diferencia. Fue una buena lección sobre diplomacia y hablar sobre sus necesidades y deseos.

Espero que tú también lo hagas.

Buena suerte.

Answer 4

¿Cómo? En primer lugar, me encanta trabajar con personas de generaciones mayores y menores. ¡Especialmente mayores!

Encuentro que las personas mayores disfrutan compartiendo historias y me encanta escuchar, disfrutan de la música … Canto pequeñas canciones con ellos cada vez que puedo, contando chistes, riendo, ofreciendo una mano, sentándome con ellos o saliendo a pasear … gente más joven Me gusta ser bastante activo, así que jugar un juego (¡oh, a las personas mayores les gustan las cartas, etc. también!), a veces salir a pasear, escuchar la última música, jugar juegos. Una buena idea es preguntar cuáles son sus intereses, qué les gusta hacer, porque cada persona es diferente, e ir de allí. 🙂

Answer 5

¿Por qué eso haría alguna diferencia para ti? Las personas son únicas e individuales y cada uno tiene su propia historia. Si solo te concentras en tu grupo de edad, te estás perdiendo mucho. Tienes una oportunidad fantástica aquí para aprender a aceptar. Abierto, flexible y dispuesto a aceptar a otras personas sin importar la edad, raza, religión o rasgos de personalidad.

Respetuosamente, le sugiero que se salga de su propio camino y se adapte a sus compañeros de trabajo. Nunca puedes decir lo que sale de eso. Tal vez un nuevo amigo maravilloso que es su hermano, primo o lo que sea. Quizás sea un trabajo que conozcan y no puedan hacer por alguna razón, pero es perfecto para usted y para el nuevo apartamento que podrá obtener. Quizás aprendas que las diferentes edades tienen altibajos como tú, solo que en una forma diferente. Cuando vaya para el trabajo de sus sueños, podrá relacionarse fácilmente con una o más personas de diferentes edades que lo entrevistarán, y luego se relacionará con ellos sin problemas. Dales la bienvenida, probablemente sean tan incómodos y quizás tan preocupados como tú. Tómelo lento y fácil y aprenda respetuosamente y con interés a medida que avanza.

Me encantaría saber cómo sentir las cosas en un futuro no muy lejano.

Answer 6

Hay una gran diferencia entre las generaciones. Más ahora que nunca. Las personas más jóvenes tienen una clara diferencia que se refleja en su visión del mundo que los rodea y en cómo lo perciben. Esto no corresponde a la vista de la generación anterior.

Es mejor acomodar esta nueva vista e intentar encajar. Será difícil, pero será más cómodo para ti y para ellos.

Vengo de una generación mayor y nuestro enfoque siempre fue sobre la familia, las finanzas, la seguridad, las relaciones estables, la religión, la cultura, el idioma, los buenos modales, el ahorro y el cuidado de los que están creciendo. Los mismos valores están presentes en la generación actual pero en diferente proporción. Esa es realmente la diferencia.

No estábamos tan abiertos acerca de estos valores. Los actuales son muy abiertos y claramente diferentes. Encontrar una mezcla cuidadosa y entender cómo funcionan es mucho más importante que cambiar cualquiera de sus actitudes. Ahora es su mundo y saben cómo hacer que funcione para ellos. Su supervivencia se basa en diferentes fórmulas y diferentes ideales.

Answer 7

¿Estás diciendo que no puedes trabajar con ellos?

¿Estás hablando de una generación mayor o una generación más joven? Nuevamente no se da suficiente información,

Hey personas mayores se pueden establecer en sus formas. Los jóvenes pueden pensar que lo saben todo,

Siempre hay algo que aprender de cualquiera,

Answer 8

Sé tolerante y acepta la diferencia. Si estas personas son más jóvenes, aportarán energía positiva a tu vida y si trabajas con personas mayores, aprenderán tu sabiduría

Ser amable, sociable, comunicar compartir discutir … ser tolerante. La edad no es tan importante, no refleja mucho.

Espero que te haya ayudado

Answer 9

Date cuenta de que tienen una experiencia de vida que puede que no, y mantente abierto a aprender de ellos. Haz preguntas si las tienes. Si son nuevos en la línea de trabajo que intentas y les das el beneficio de tu propio conocimiento, están abiertos a ello.

Es un mercado laboral muy diferente. Las carreras rara vez duran toda la vida y las personas pueden cambiar de carrera varias veces. Esto le da a las personas una forma diferente de abordar los problemas y desafíos. Algunos serán información nueva para usted y muy beneficiosos, y otros necesitarán un poco de reequipamiento para trabajar en una nueva carrera.

Es una cuestión de encontrar en qué nivel se comunica y encontrar qué pueden aprender unos de otros.

Answer 10

Querido Hong

Pregunta muy interesante. Generalmente en la vida, en el trabajo o no, todos tenemos que lidiar con diferentes generaciones. El desafío en el trabajo es que debemos ser especialmente respetuosos y cooperar con ellos.

Si estamos rodeados de compañeros de trabajo mayores, podemos sentirnos tentados a pensar que pertenecen al pasado. Sin embargo, debemos tener en cuenta que pueden tener más experiencia y habilidades que nosotros. Si bien su tecnología podría estar desactualizada, su conocimiento no lo está. Siempre podemos estar abiertos a aprender de ellos y hacer preguntas. La mayoría de ellos realmente disfrutan contando historias de su vasta experiencia, lo que a su vez puede ayudar a cerrar la brecha generacional y fomentar el respeto y la comunicación mutuos.

Si, por otro lado, somos los mayores rodeados de recién graduados, podemos sentir que los más jóvenes no tienen experiencia, pero piensan que lo saben todo. En este caso, puede ser útil recordar que todos fueron recién llegados y que probablemente estén mejor capacitados en el uso de la tecnología moderna.

Lo importante en ambos casos es nunca subestimar a las personas mayores o menores que usted, sino respetar sus habilidades y capacidades. Para esto es útil, como lo dice la Biblia, “con humildad considera a los demás superiores a ti”. La clave es nunca asumir que tu forma de hacer las cosas es la mejor. Esté abierto a aprender de los demás, independientemente de si son mayores o menores que usted.

La siguiente información se refiere a ayudar a los más jóvenes a apreciar a los mayores, y al revés, en lugar de competir entre sí. Espero que les resulte interesante. Los mejores deseos.

Honrar a los ancianos entre ustedes

“Estas cosas confían a los hombres fieles”