¿Está mal que los supervisores salgan con los empleados? ¿Un hombre de unos 30 años tratando de ‘salir’ con un chico de 19 años?

Answer 1

Parece que se está dando algún juicio con la suposición tácita de que los 30 y tantos no deberían colgarse con los de 19 años. He visto a gente de 18 a 50 años pasar el rato y disfrutar de la compañía del otro, en el campo de softball, corriendo, lo que sea. Pero la opinión personal de “está mal” (ninguno de los asuntos de nadie) es diferente de la cuestión de si se debe permitir. No es ilegal. Pero se debe advertir a los supervisores que “pasar el rato” puede traer dolores de cabeza legales no intencionados. El supervisor, a los ojos de la ley, es la empresa. Si el supervisor aprende algo del empleado mientras está fuera del horario de espera, legalmente, la Compañía ha sido notificada. Si el supervisor y el empleado son de diferentes géneros y uno de ellos podría desear una relación, eso lo convierte en una situación más imprudente, ya que podría convertirse en un reclamo de acoso sexual en un abrir y cerrar de ojos. Por lo tanto, no porque un niño de 30 años no quiera quedarse con un niño de 19 años, sino porque un supervisor de 30 años no es una buena idea.

Answer 2

Todo esto depende de la clase de actividades y de dónde (en el trabajo o fuera del trabajo significa horas no laborables) … Soy cauteloso solo por los factores de edad y género. En la gestión, se nos dice y, de manera figurada, se nos recuerda acerca de posibles alegaciones falsas. Evite la reunión fuera del trabajo que no esté relacionada con el trabajo.