Si quiere ayudarla a mejorar, sería mejor discutir sus objetivos antes de abordar cualquier tipo de crítica. Creo que es importante usar situaciones como éstas para generar confianza, así como para encontrar una oportunidad para solucionar un problema específico. ¿Le pediste a ella que hiciera una audición para el show por camaradería o porque viste algo de potencial en ella? Usar una herramienta de algún tipo (cualquier instrumento de teclado, o incluso una herramienta en línea como Vocal Match | Theta Music Trainer) sería muy útil para demostrar el concepto de “tono coincidente”, que es todo lo que necesita saber. Si vas a cantar en un coro. No estoy segura de a qué parte del show quiere ir.
HACER: Estimule el potencial que vio, resalte su pasión y comparta con la suya, ore con el ejemplo, sea sencillo y concéntrese en una cosa a la vez.
NO: Nitpick, repasa tu extenso historial musical, dile que todo está “mal”, ten miedo.
Esto es todo si te estás preparando para asumir un poco de papel de entrenador. Si esta es una situación “contraproducente”, mi consejo sería hablarle un poco sobre el proceso de audición y qué esperar, dejar que tome la audición y estar preparada para compadecerse después. Incluso como músico profesional, el proceso de audición puede ser la parte más desconcertante y frustrante de algo como esto.
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Te deseo la mejor de las suertes, y no te pongas nervioso! Si ella pidió críticas, no tenga miedo de aclarar, y póngase en la misma página sobre el objetivo de su interacción.