Pregunta que contiene suposiciones: ¿Por qué las mujeres actúan como rivales en la fuerza laboral y compiten entre sí en lugar de trabajar juntas? No ves a los hombres haciendo eso.

Trabajo en un lugar de trabajo en su mayoría femenino (enseñanza), y es un lugar tan COLABORATIVO.

Nos ayudamos mutuamente. Si alguien necesita su clase cubierta, estamos de acuerdo en hacerlo. Si alguien necesita copiar algo y sabe que nos dirigimos de esa manera, le ofrecemos hacer la copia por ellos. Todo el mundo es tan útil.

Ayudo a los estudiantes que no están en mi clase, porque quiero que tengan éxito. A pesar de que no ayuda a “mis” puntajes, ayuda a mi escuela y ayuda a mis alumnos.

Cuando un empleado en nuestro lugar de trabajo presenta una queja sobre alguien más en la escuela, nuestros compañeros de trabajo generalmente responden con todas las grandes cosas que esa persona hace bien y explican por qué esa persona puede estar luchando, brindándole empatía a su situación.

Es un lugar de trabajo muy “si no puedes decir nada agradable, no digas nada en absoluto”. Por eso existe el estereotipo del salón del profesor: después de 6 horas de desinterés, es posible que necesite media hora para desahogar egoístamente sus frustraciones y luego actuar con más tacto de lo que quisiera.

Si los hombres y mujeres en su lugar de trabajo son más competitivos que colaborativos, tal vez eso sea una señal de que la empresa no ha creado un propósito mayor para que sus empleados tengan éxito.

Los hombres compiten, en el lugar de trabajo y fuera de él, muchas veces. He observado que simplemente sale de una manera diferente: los hombres se jactan y se muestran más verbalmente que encontré. Sin embargo, los medios sociales definitivamente les han ayudado a hacerlo de manera más sutil, en vez de contar historias, cada una de ellas más escandalosa que la anterior, aunque aún lo hacen y embellecen, ¡especialmente cuando intentan impresionar a las mujeres!

Las mujeres rivales (las mujeres más raras, no amigas, sino competitivas en el trabajo) tienden a hablar con sus amigas o colegas más cercanas sobre las deficiencias que perciben otras mujeres.

En términos de trabajo en equipo, creo que realmente depende de la personalidad. He visto a ambos sexos dejar de lado sus diferencias y colaborar por el bien de sus trabajos, y luego me sentí mejor con el otro y dejé sus tonterías atrás. Con otros, puede ir en la dirección opuesta y simplemente hacer erupción y empeorar su relación.

No creo que los rivales en el lugar de trabajo sean intrínsecamente malos; Te presionan y te motivan para que lo hagas mejor, establecen el listón y cuando uno se alza constantemente, puede surgir una relación informal pero amistosa. He tenido algunos rivales en la escuela y en el trabajo que se hicieron muy buenos amigos, ¡logramos separar a los dos juntos, siempre y cuando no haya ningún sabotaje involucrado!

No sé de dónde surgió esta pregunta, o para volver al tema, esta idea se originó en que las mujeres solo se ven como rivales y no pueden trabajar juntas de una manera saludable.
Bueno, no tengo una experiencia personal acerca de los trabajos, pero soy estudiante de un ‘Girl’s College’ en la Universidad de Delhi y para romper la ilusión, no, no nos seguimos molestando unos a otros, no nos peleamos imprudentemente en los temas como quién va a ser el CR / Presidente (o cualquier otra posición considerable), sí, hacemos proyectos en grupo, sí organizamos eventos en la universidad como festivales y otros eventos intercolegios, y no, en la preparación de estos eventos no desentendemos los pelos del otro fuera.
De hecho, en un entorno de universidad de mujeres, incluso hacemos las tareas que convencionalmente se supone que un “chico” hace como trepar en un árbol o hacer algún trabajo eléctrico.
Es posible que haya visto ejemplos de rivalidad personal entre mujeres, así que he visto ejemplos entre hombres. No hace que todo el sexo sea el enemigo del otro.
Por favor, deje de reproducirse. Esta idea de que las mujeres no pueden trabajar juntas sin una competencia no saludable en una fuerza laboral. Esto no es más que un símbolo del poder fálico y la división entre el “sexo reprimido”.

Si está pensando que solo las mujeres o solo los hombres se comportan de ciertas maneras, puede decir más acerca de cómo su propia mente clasifica el comportamiento. Si es posible quedar atrapado en una forma de pensar que se siente incómoda, también es posible comenzar a buscar excepciones a la “regla”. La verdad (mundo según Montgomery) es que debajo de los miedos, las inseguridades y el dolor, todos estamos juntos en esto.

Por supuesto, los hombres compiten entre sí todo el tiempo. Simplemente lo hacen de manera diferente a las mujeres.