¿Sientes que los jóvenes adultos son discriminados? ¿Y es eso potencialmente ofensivo para alguien?

Answer 1

No es discriminación y te diré por qué:

• Su cerebro no se desarrolla completamente hasta la edad de 25 años. Esto significa que, a pesar de que es legalmente un adulto a los 18 años y está obligado a tener responsabilidades adultas, su cerebro no está necesariamente listo. ( ¿Es 25 el nuevo punto de corte para la edad adulta? – BBC News – Teenage Brain Development )

• Especialmente importante es el desarrollo de su corteza pre-frontal, que le ayuda a determinar qué es bueno y lo que es malo y considerar las consecuencias futuras de sus acciones; Es responsable de tomar decisiones pensadas. La ciencia nos dice que todavía no estás allí. Eso significa que la probabilidad es mucho mayor para que usted tome decisiones precipitadas e impulsivas. ( ¿A qué edad está completamente desarrollado el cerebro? )

Imagina que compraste un auto y lo vas a alquilar. Pero es tu auto, así que debes tener cuidado con a quién lo alquilas, ¿no? Entonces, si lo alquila a un joven de 25 años o alguien más joven, alguien que la ciencia ha demostrado podría tomar decisiones apresuradas, es mejor que tenga una garantía en caso de que suceda lo peor.
Eso es lo que hacen las empresas; te hacen pagar más porque necesitan una garantía en caso de que algo terrible le pase al auto o la habitación que rentaste.

Las personas no se desarrollan a la misma prisa, por lo que es probable que encuentres un 20yo con su cerebro completamente desarrollado, pero una MRI no es un requisito previo para alquilar un automóvil o alojarse en un hotel . Las empresas deben respetar el desarrollo promedio del cerebro en las personas para proteger sus activos y sus clientes.

¿Es justo? Tal vez no lo sea. ¿Ofensiva? A cierto nivel es. Pero no es discriminación, lo siento.