Gracias por la A2A Ana Starinskaja! =)
Puedes hacerlo de un millón de maneras diferentes.
La clave para mí es entender por qué están actuando de esta manera. Si puede encontrar su punto de dolor, podría ayudarles a lidiar con sus problemas de envidia.
Ahora, ¿ese es tu trabajo? No, francamente es de ellos.
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Pregúntese cuánto tiempo y esfuerzo quiere poner en esta persona y tome una decisión sobre cómo actuar de acuerdo con eso.
Si desea dedicarle tiempo, puede llamarlos sobre sus acciones. Pregúntales por qué están actuando de esa manera.
Asegúrate de mantenerte enfocado en sus acciones, no en quiénes son como personas. Es mucho más fácil para alguien cambiar un comportamiento que cambiarse a sí mismo.
La forma más fácil y menos productiva es devolverla en especie. Ser malo, sarcástico, o de alguna otra manera tratar de lastimarlos.
Sin embargo, todo lo que estás haciendo entonces es perpetuar el comportamiento. No solo en la otra persona sino también en ti mismo.
En cuanto a mí, a menos que esté de un humor particularmente malo y les dé un buen latigazo, los llamo.
Cuando se trata de alguien que conozco, tiendo a no suavizar el golpe sino que soy bastante directo. No a todos les gusta esto, pero al menos ambos sabemos dónde estamos parados.
Cuando es un extraño, comienzo diciendo algo como: “No te conozco, estoy seguro de que generalmente eres una persona educada. Sin embargo, ahora mismo te estás comportando mal. ¿Qué es lo que quieres conseguir? ¿Fuera de esta situación? ¿Y cómo podemos resolverla?
Por supuesto, en lugar de “comportarme mal” , a veces lo sustituyo por “comportarme como un imbécil” cuando está en un entorno menos profesional.
Después de decir algo como esto, pueden elegir trabajar conmigo o no. Esa parte está fuera de mis manos.
Pero una vez más, ahora ambos tenemos claro dónde estamos parados y podemos optar por participar o alejarnos. No hay necesidad de escalar la situación mediante el uso de comentarios desagradables, ironía o técnicas de supresión maestra.
También escribí un artículo sobre Medium sobre el tema si quieres leer más: “Assholes Or Jackasses?”
Espero que funcione para usted.
¡Que tengas un buen día!