Hablando por experiencia personal, realmente no creo que importe. También creo que si esto es una preocupación, entonces estás enfocado en las cosas equivocadas. Yo y mi co-fundador tenemos dos relaciones personales completamente diferentes, pero aún compartimos la misma ética de trabajo y determinación.
He estado saliendo con mi novia por más de 5 años. Ella es 100% comprensiva con lo que hago y me seguiría a cualquier lugar al que tuviera que ir cuando quisiera. Entonces, tal vez estoy un poco parcial en esta respuesta, ya que sé que muchas relaciones no son así, pero definitivamente tengo suerte. Uno de los miembros clave de nuestro equipo, Sam, ha estado saliendo con su novia durante más de tres años. Él está aquí hasta las 3 am muchas noches en la oficina conmigo, y tiene el mismo apoyo que una relación. De nuevo, no creo que importe.
Mi co-fundador, también Alex, es soltero y lo ha sido durante algunos años. También siempre está ocupado haciendo algo innovador y emocionante, así que estoy seguro de que es un factor contribuyente, pero tampoco es una prioridad. Su pasión es construir cosas geniales y trabajar duro para impactar la vida de las personas. Y aunque ambos tenemos diferentes estilos de vida personales, ambos compartimos esa visión.
Creo que necesitas ver 3 cosas que determinan si alguien tiene el potencial para tener éxito, y no es si tienen o no una pareja significativa.
- Pregunta que contiene suposiciones: ¿Por qué las mujeres no salen con hombres perdidos o los hombres salen con mujeres ‘sueltas’?
- ¿Es posible que alguien en la primera semana de conocerlos sea posible cuando es en el momento de su vida cuando ambos no quieren una relación?
- ¿Dónde está el destino perfecto para los amantes de la aventura?
- Citas y relaciones: ¿Debería enviarle un mensaje de texto primero? Por favor lea los detalles
- ¿No es ético perseguir a alguien que está en una relación?
- Nivel de compromiso : ¿el problema que está resolviendo y la solución que está creando mantienen a esta persona despierta durante la noche? O constantemente envuelto en trabajar hacia este 24/7. ¿Están completamente en esto o es solo otra cosa para agregar a un currículum? ¿Están dispuestos a dejarlo todo y arriesgarse a perderlo todo para seguir sus pasiones?
- Disposición para aprender: qué tan dispuesta está esa persona a aprender nuevas habilidades, nuevos rasgos, nuevas perspectivas, nuevas soluciones y cuán escéptica es para resolver problemas de manera rápida y eficiente. ¿Pueden adaptarse? ¿Pueden cambiar sin previo aviso? Tanto como una startup necesita restringir la visión cuando están empezando, deben estar preparadas para hacer cambios y adaptarse constantemente.
- ¿Son valientes? – ¿Esta persona aborda los problemas primero? ¿Están preparados y cómodos con fallar constantemente hasta que encuentran la única cosa que tiene éxito? ¿Pueden establecer metas a corto y largo plazo que parezcan locas, pero confían en poder alcanzar estas metas (y tener las habilidades para lograrlas)?
Enfócate en las cosas que realmente importan.