Solo mantén tu cabeza en alto y concéntrate en tu propio trabajo. Siéntete orgulloso de quién eres y nunca dejes que nadie intente presionarte para que no estés bien.
Cómo lidiar con personas de oficinas inteligentes no gerenciales que utilizan tácticas agresivas de correo electrónico y mentiras para tratar de verter todo su trabajo de oficina sobre usted
Primero haga su trabajo y asegúrese de hacer lo que sea necesario para hacer feliz a su gerente, y también satisfacer sus compromisos u objetivos de trabajo.
Procrastine cuando se trata de hacer las tareas de otros, o hacer un trabajo mediocre. Si presionas enérgicamente, tus compañeros “agresivos” sin duda usarán la mendacidad para hacerte ver mal.
La triste verdad sobre los trabajos de cuello blanco es que algunas personas son vagos y delegados excepcionales, y otras son abejas obreras. Descubrí que los que antes eran brillantes se veían bien porque las abejas obreras están muy ocupadas haciendo el trabajo.
Asegúrese de comunicar a su gerente en qué está trabajando y cómo cumple con sus objetivos o necesidades. Mantenga una lista de lo que ha completado para que su gerente pueda “detectar” el trabajo que está haciendo, lo que debe ser realizado por otra persona.
Trate de no ser descaradamente con respecto a su resentimiento cuando otros “se lanzan” con usted. Tenga en cuenta que está desarrollando habilidades y experiencia que lo hacen más eficiente y mejor en su trabajo. Mientras que los vagos tendrán que buscar constantemente a alguien que los ayude con su trabajo.
Puede describir la descripción de su trabajo y el diagrama de flujo gerencial, enviárselo por correo electrónico y mostrarle dónde creen que son sus jefes. 🙂