Mi trabajo es apreciado abiertamente por mis superiores. Sin embargo, este colega sigue haciendo comentarios sarcásticos sobre mis logros. Este es un complejo de inferioridad de libros de texto. Sin embargo, necesito ayuda para encontrar un síndrome extravagante que lanzarle a ella para que lo busque en Google y finalmente se dé cuenta de cómo la llamé. Entonces, ¿qué es?

Reconozca que su colega es envidioso o inseguro en su trabajo / función. Reconoce que solo puede llegar a ti si la dejas, así que si te entregas a estos juegos, tiene la ventaja.

Además, no creas que tus superiores u otras personas de tu equipo no ven lo que está pasando. Podrían estar vigilándote y cómo respondes a las burlas. Esa es otra razón para no bajar a ti mismo a su nivel. Demuestra madurez y concéntrate en hacer tu trabajo. Temporal puede ser ahora, pero dependiendo de lo bien que lo hagas, este podría ser tu primer paso hacia una verdadera promoción.

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Aléjate de esta persona sin responder. Ellos tienen un problema más grande que tú.

Si bien es bueno que sepa cuál es su problema, trabajar para que “descubra” su problema no es un gran uso del tiempo. La mayoría de las veces la gente nunca ve su mayor culpa.

Y para ser justos, es posible que tenga algunos desafíos que se interpongan en su forma de ser eficaz.

Haga lo mejor que pueda durante las próximas dos semanas; no responda a esta persona; concéntrese en hacer un gran trabajo.

Jared Larson

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