¿Hasta qué punto los patrones de comunicación enseñados por la socialización femenina son un factor en la mano de obra?

Answer 1

Advertencia 1: el cambio de posición en mi posición se podría considerar un robo de hombres si te proporciono una interpretación diferente, ya que existe la posibilidad de que asumiera que de otro modo no sabrías más porque soy una mujer … o algo. Si asumimos que tengo una posición predeterminada de privilegio masculino, entonces no puedo reclamar la verdad absoluta en mi declaración. Así que sí, esto es como, solo mi opinión, hombre!

Advertencia 2: es difícil decir en qué medida las interrupciones son un condicionamiento genuino para asumir la superioridad de las mujeres (chovinismo masculino; reservo la “misoginia” para cosas como violencia / abuso contra las mujeres, derechos humanos y apología manifiesta de violación) en lugar de tics nerviosos (ansiedad social.)

Advertencia 3: Algunos patrones de comportamiento no son conscientes en absoluto, sino inconscientemente arraigados.

Ya estoy de acuerdo con las otras respuestas de que la propensión a que algunas mujeres no deseen “balancearse el barco” y, específicamente, evitar el conflicto con los hombres , es probable que los hombres con personalidades de “Tipo A” se aprovechen de eso y se denuncien a los hombres. ella es un tema, por lo tanto, minimiza su confianza y permite que ella no sea respetada a pesar de su competencia. Si estamos hablando de fomentar un comportamiento más asertivo por parte de las mujeres, entonces está claro que AMBOS hombres y mujeres tienen la responsabilidad de modificar el comportamiento y las reacciones emocionales predeterminadas, a pesar de la incomodidad.

Pero es mi experiencia que ahora es a menudo al revés; un hombre ‘sumiso’ que intenta agregar su opinión, siendo efectivamente derribado por una mujer más dominante.

Aunque podrían ser los círculos en los que viajo. Ya he notado mi parcialidad y mi estado de comportamiento atípico, ya que mi familia es casi matriarica, mi padre sumiso a mi madre más dominante, lo que en parte hizo que su relación fuera disfuncional.

Además, predominan los medios sociales. Solo en términos de fisicidad, podemos ver por qué las mujeres pueden sentirse más cómodas actuando de manera dominante en las redes sociales.

Finalmente, extendiéndose a partir de los comentarios de Kes, re: competir por el piso; Creo que las mujeres deberían reconocer que, históricamente, las mujeres tradicionales admiraban a los hombres con conocimiento, porque significaban una educación, por lo tanto, el estado y la inteligencia para ayudarla a garantizar su seguridad financiera (ya que, por supuesto, ella dependía de él). Las mujeres progresistas deben asumir la responsabilidad por sus respuestas a este comportamiento si sigue siendo una señal de atracción (que IMHO es probable que sea cierta para la mayoría de las mujeres) o busque alterar sus señales a algo más basado en la empatía, al menos solo una señal menor entre una serie de señales que Reconocer las presiones de la masculinidad tóxica que condicionan a los hombres a ciertos roles. Piscinas básicas:

1. Hombres con conocimientos que me respeten.
2. Hombres con conocimientos que no me respetan.
3. Hombres sin saber que me respetan.
4. Hombres sin conocimiento que no me respetan.

   Tradicionalmente, la mayoría de las mujeres, ya sea socializadas o de otro tipo, serían atraídas (románticamente o de otra manera, solo en términos de caridad social para las relaciones platónicas) primero a 1 y al final a 4. Para que haya un incentivo para que los hombres cambien su comportamiento, quiero que se convierta en 1–3–2–4. De lo contrario, básicamente estás diciendo “háblame de esta manera, lo que los datos sugieren significará que te respeto menos, porque es lo correcto”.

Este es el mismo dilema básico que mis largos comentarios sobre el doble enlace de la vulnerabilidad. (Esto, por supuesto, está limitado por ser un hetero-normativo y … romance-normativo (¿hetero-romántico?) POV).

Answer 2

¿Es la socialización femenina en torno a la comunicación un factor en el hombre? Si, absolutamente.

Es un factor de las siguientes formas, todas las cuales son tendencias generales * y no necesariamente aplicables a la experiencia de una mujer en particular:

• las mujeres están condicionadas a aceptar y no comentar sobre la agresión conversacional (p. ej., ser cortada a mitad de la palabra, hablar o impedir de otro modo hacer un punto)
• las mujeres están condicionadas a atribuir o actuar como si atribuyiéramos una falta de comunicación a una falta personal (p. ej., disculpándonos automáticamente y / o sintiéndonos culpables o culpables si la otra persona no reconoce o entiende lo que estamos diciendo)
• las mujeres están condicionadas a evitar una confrontación activa (por ejemplo, para evitar hacer comentarios directos que puedan interpretarse como combativos o críticos)
• las mujeres están condicionadas a buscar el consenso, a veces a costa de la autoridad y / o reputación personal (por ejemplo, para evitar o rechazar situaciones en las que creen que estarán solas haciendo un punto, a veces hasta el punto de auto-sabotaje)
• las mujeres están condicionadas a pensar en los sentimientos y reacciones de los demás y a pesarlos más o más que sus propios sentimientos y reacciones (p. ej., para evitar hablar de cosas que hieren los sentimientos de los demás, incluso cuando les perjudica evitar hacerlo). , porque tienen el deber de no herir los sentimientos de alguien)
• las mujeres están condicionadas a creer que su propia perspectiva es menos importante que las perspectivas de los demás (p. ej., incumplir el acuerdo con las perspectivas de otras personas a pesar de poseer una perspectiva a veces muy diferente)

Varias de estas cualidades, y particularmente aquellas que tienden a dar como resultado que las mujeres parezcan tentativas, se interpretan comúnmente como indicadores de falta de conocimiento (a través del conocimiento que significa seguridad en sí mismos con respecto al tema), incluso si están en y De sí mismos nada más que un estilo conversacional. Incluso las mujeres que tienen un gran conocimiento sobre un tema pueden presentar estas peculiaridades de conversación gracias al condicionamiento social. **

Tenga en cuenta que las dinámicas sociales / de poder de la formación de personal no se reducen de ninguna manera por este hecho. La suspensión de personal todavía se basa en la presunción predeterminada de competencia asignada a hablantes masculinos sin tener en cuenta su competencia real, basada en su conversación más agresiva y asertiva. El estilo y el grado en que eso afirma y se ajusta a los estereotipos de género. No es contradictorio señalar que los mecanismos (es decir, cómo se produce el desalojo de personas) tienen sus raíces en el condicionamiento social dirigido a todas las partes en la situación, no solo a una de las partes.

Muy a menudo, la discusión de este tipo de cosas cae en la trampa de tratar de atribuir la culpa a una o más de las partes, lo que es contraproducente para la comprensión (ya que la culpa esencialmente detiene la investigación adicional y causa una parte significativa de las veces que se usa) Resuelve la situación y dirige la indagación hacia la consecuencia, en lugar de hacia la causa. Una mejor manera de ver los fenómenos es indagar en la mecánica sin tratar necesariamente de determinar quién debe ser culpado. ****

Gracias por preguntar. Esta fue una pregunta interesante para responder.

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* Tenga en cuenta que cada vez que hablamos sobre este tipo de cosas (fenómenos sociales), estamos discutiendo tendencias netas, cosas que aparecen como patrones más grandes, pero que no necesariamente aparecen en la vida de ningún ejemplo.

Sorprendentemente, a menudo ocurre que, cuando se discuten las tendencias sociales generales, alguien apunta a un solo ejemplo de alguien que conoce o a sí mismo, y cree que la existencia de un solo ejemplo contradictorio invalida una tendencia general. Este no es el caso. Las cosas aparecen en las encuestas generales que no necesariamente aparecen en la vida de las personas de forma regular.

Tratar de juzgar la tendencia general en el caso específico y viceversa solo lo llevará a sacar malas conclusiones.

** Debo decir, también, que es posible que las mujeres confíen, en una u otra forma, en la presentación de credenciales y / o incorporación en el trabajo o grupos sociales para ayudarlas a negociar las demandas en conflicto del condicionamiento social y la apariencia de competencia. . No hay muchos escenarios ‘ganadores’ con respecto a esas dos demandas: cambiar los estilos de conversación conlleva una variedad de penalizaciones sociales que tienen que ver con el incumplimiento de género, y no cambiar los estilos de conversación hace que parezcan menos. competente.

*** Sigue siendo el caso que los fenómenos descritos se basan en el supuesto de superioridad, con respecto a una de las partes, en función de su género (y específicamente su alineación con los estereotipos de género para ese dominio de conocimiento). El grado en que la incompetencia se asigna a las mujeres según su estilo de conversación, de alguna manera no hace que la dinámica general desaparezca.

Además, como se menciona en el comentario anterior, ninguna cantidad de ‘inclinarse’ u otra demanda para cambiar el estilo de conversación de una mujer va a desaparecer este fenómeno: la pena continúa, ya sea en forma de pena contra esa falta de conformidad de género o en La forma de presunciones continuas de incompetencia.

**** Y realmente, ese es un enfoque que desearía que la gente tomara más a menudo con respecto a este tipo de fenómenos sociales.

Answer 3

¿Es más probable que las mujeres demuestren sus conocimientos de manera menos clara (como decir “No entiendo lo que quieres decir” en lugar de “esto no tiene ningún sentido” cuando alguien más está hablando una mierda).

Sí. Creo que las mujeres están socializadas para asumir que se ha producido una falta de comunicación (ya sea porque su interlocutor es un mal explicador o porque ella es mala en la comprensión, en realidad no importa) en lugar de que el concepto o la idea en sí sea errónea.

¿Y esto lleva al hombre a la desaparición?

Sí. Creo que este es uno de los muchos factores que animan a los hombres a explicar las cosas a las mujeres como si la mujer ni siquiera tuviera una comprensión básica del concepto, incluso cuando eso es demostrablemente falso (por ejemplo, cuando ella es su superior académica) .

Pero incluso si el término ” hombre aludido” no se aplicara en tal situación, parece ser un problema de género porque la socialización por género fomenta estas diferencias en la comunicación, y si una mujer es la víctima, puede resultar en una situación que se percibe como un hombre por escrito. la víctima porque observa que esto le sucede una y otra vez, pero no a los hombres que la rodean, donde no se da cuenta de que su estilo de comunicación es una variable de confusión, por lo que está relacionada indirectamente con su género.

Sí. Pero no solo parece ser un género; es un tema de género, incluso si la parte relevante es que es la socialización de género y no el género en sí. Una relación indirecta todavía cuenta, en mi opinión. Si alguien está sujeto a un tipo particular de socialización debido a su género y luego experimenta efectos adversos de la socialización más adelante, sigue siendo un problema de género, aunque las personas estén reaccionando a la socialización y no al género.

Al leer los comentarios entre el usuario de Quora y Beth Goldowitz, mi perspectiva sería que en una situación en la que piensas que alguien es incompetente y tienes una objeción legítima, no es constructivo incluir ningún pronombre en tu respuesta a ellos. No es útil decir nada sobre ti o sobre ellos, solo el problema en cuestión, tan neutral como sea posible.

Intento evitar decir cosas como “No entiendo” o “No sabes de lo que estás hablando” porque creo que ninguno de los dos agrega algo productivo a la conversación. Al igual que en la escuela cuando buscas la ayuda de un maestro, no puedes esperar algo tan vago como “No entiendo” para dar a la otra persona la información suficiente para ayudarte. Del mismo modo, decirle a alguien que es incompetente no hará que quieran explicárselo mejor.

Preferiría preguntar específicamente sobre lo que estoy luchando por entender (o la otra persona está luchando por explicar). Ese es el modo de comunicación que recomendaría y que aliento a otras personas a usar. Si me encuentro hablando con alguien que usa el método de comunicación “No entiendo” o “ No entiendes”, les pido que sean más específicos y hago preguntas que nos llevan a una mejor comprensión.

Si tuviera que etiquetarlo, diría que el estilo tiene un código más femenino que masculino, pero al menos no hace suposiciones sobre el otro preson ni me hace parecer incompetente.

Por supuesto, debe aprender a comunicarse con personas de todos los estilos, por lo que enseñar a las personas sobre la socialización basada en el género es útil y más útil que decir “los hombres hablan de esta manera, las mujeres hablan de esa manera” porque les brinda a las personas las herramientas para entender. La motivación detrás de la comunicación en lugar de generalizar.

Answer 4

Clarissa, esta es una pregunta fascinante y no he pensado en estos términos antes. Leer las explicaciones de los comentarios me ayudó a ver un poco más de dónde venías. Con su permiso, voy a pensar en mi camino a través de esto, en lugar de presentar una tesis y defenderla.

Entonces, comenzaré con la idea de que usted está identificando el “aislamiento de hombres” como algo que los hombres solo harían con las mujeres; Si patrocinan a todos, no cuenta. Creo que eso no es necesariamente cierto, basado en los patrones de comunicación que discuten.

Los hombres, al menos en las culturas estudiadas de esta manera, tienden a competir por el piso (el término usado para llamar la atención, ser escuchado, establecer el tema de conversación, etc.). Las mujeres tienden a trabajar cooperativamente para ayudar a otros a tomar la palabra. Y tratan de no interrumpir, mientras que los hombres generalmente interrumpen como parte de la competencia.

Me criaron como una mujer, así que sé lo agravante que puede ser la comunicación masculina (o las mujeres que siguen los patrones de comunicación masculina) para el resto de nosotros; uno siempre es “ser amable” y proporcionar ayuda con el piso, y luego no conseguir que se lo devuelvan. Dado que los hombres interrumpen a las mujeres incluso más que a otros hombres, y por lo demás no parecen tomárselas en serio según nuestros estándares, es muy posible que exista una categoría de “mansla de hombres” que solo usan los hombres, a las mujeres. Sin embargo, también es posible que este tipo de comportamiento (suponiendo que el otro tenga menos conocimientos y necesite ser informado) sea parte del comportamiento general de los hombres. **

“Mansplaining” fue acuñado como un término después de un evento específico, donde una mujer que literalmente había escrito el libro sobre un tema en particular, fue enseñada por un hombre extraño en una fiesta sobre la información que había aprendido de su libro . El término “mansplaining” como condescendencia general se ha utilizado más recientemente.

Usted especifica que el personal debe considerarse como algo que el hombre no le haría a otro hombre, y ahí es donde radica el quid del problema. Si uno está compitiendo por el piso, enfatizar su propio conocimiento y reprimir a los demás es un comportamiento natural. Si bien puede haber más necesidad de derribar a otra persona si es mujer, esto será una cuestión de grado, no de ausencia o presencia …

Ahora, los hombres de clase media son educados para ser bastante “educados”, como no jurar a nadie, llamarlo por su nombre, etc., por lo que no veremos tanta diferencia como si se tratara de un hombre de clase trabajadora patrocinado. Pero con el entrenamiento en competición, es poco probable que asienta y cambie de tema, interrumpa para decir: “Vete a la mierda, ese es mi libro del que estás citando”, o las otras cosas que obtendrían atención inmediata del hombre paternalista.

El discurso de una mujer incluiría las marcas de lo que se espera de las mujeres en general. En una situación como esta, ella podría intentar interrumpir, pero los hombres suelen ser mucho mejores en eso, porque es parte de su educación. Si hace una corrección, a menudo estará en una voz que se levanta al final, que suena como una pregunta, fácil de decir en voz alta, o una voz “amigable”: “Para que lo sepas, escribí un libro sobre X que podría ser el que está citando “, que no tiene que tomarse muy en serio. “No” de las mujeres no solo significa “No” sobre el sexo, sino que, cuando no has sido entrenado para responder al tono de voz, excepto para aprovecharlo, no estás buscando matices, ni en el sexo ni en nada. más.

Así que llego a la conclusión de que la variedad de conductas de conversación de las mujeres, no solo el grado de franqueza, probablemente conduzca a que el hombre domine el piso durante más tiempo. En ese sentido, contribuye a la “mansplaining”.

¿Qué hacer al respecto? Tiendo a alejarme después de un pequeño final ordenado, como, “Bueno, eso es muy interesante”, o lo que sea. ¿Por qué quedarse y ser patrocinado? Si por lo demás me parecía agradable e interesante, y me preguntaba a dónde iba, le diría que este era el tema de un libro que acababa de publicar y que me había aburrido con el tema, dígale mi nombre en caso de que estuviera citando mi libro o, porque soy yo, no el escritor teórico, explica que tengo varios títulos y experiencia en ese tema, y ​​me sentí incómodo al ser patrocinado.

Pero la clave es: alejarse. Nadie debe ser recompensado por ser un imbécil obteniendo lo que está buscando: su aparente atención y su tiempo. Eso solo lo animará a repetir el comportamiento. En realidad, no importa si él es un “él” en tales circunstancias; Si es una mujer condescendiente, el mismo trato. Las únicas excepciones son los jefes, con los que estás atrapado hasta que encuentres otro trabajo.

Espero que esto ayude.

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** Debo mencionar aquí que la mayoría de los estudios que he visto se describen mejor como “hombres blancos” y “mujeres blancas”, y mientras mi observación personal me lleva a la conclusión de que las mujeres de color podrían describirse como conversando de la misma manera que las blancas. Las mujeres en general pueden ser descritas, los únicos estudios que he visto que especifican la diferencia racial observaron que los hombres de color a menudo conversan más como mujeres; si no cooperan para contar la historia, al menos permanezcan en silencio en lugar de competir por el piso como hombres blancos. Sin embargo, estos estudios no se realizaron en grupos culturalmente específicos, lo que creo que haría que todo el tema de la competencia fuera mucho más complicado.

Answer 5

Hay un problema con las mujeres que están siendo socializadas para evitar conflictos, y está generalizada en nuestra sociedad. Es más obvio en algunas culturas, y menos en otras. Las sociedades tradicionales hacen esto muy obvio, mientras que las sociedades occidentales modernas tienden a restarle importancia, pero el imperativo cultural de no hacer olas sigue ahí y requiere un esfuerzo consciente para cambiar. Esto es cierto para hombres y mujeres. Cualquier mujer que alguna vez haya sido llamada agresiva o malintencionada por afirmar sus ideas en el lugar de trabajo sabe cuán arraigada puede ser la respuesta cultural. El truco consiste en decidir que no es tu culpa, olvidarte de intentar ser el ideal femenino perfecto y ser la persona fuerte que sabes que puedes ser. Y no importa si alguien te llama perra. Sólo poseyéndolo.

Odio el término “mansplaining”. Tanto las mujeres como los hombres pueden ser condescendientes cuando intentan expresar su punto de vista. Las malas habilidades de comunicación tienen muchas fuentes y muchas soluciones. En lugar de agrupar todas estas conversaciones bajo un término estúpido e insultante, es mucho más eficiente escuchar al individuo y averiguar si realmente están argumentando a partir de hechos, o si simplemente están tratando de condescender. Dígales si lo son. No les digas que son hombres. Dígales que su argumento es ilógico o que su respuesta se basa en la emoción en lugar de en la lógica y contrarreste con un argumento lógico propio. El uso del término “mansplaining” en este punto solo garantiza que nadie escuchará nada más que usted tenga que decir.

Answer 6

Teniendo en cuenta la cantidad de veces que he visto suceder a un hombre, incluso antes de que abra la boca, no, no se puede culpar a las mujeres por haber sido atacadas por el hombre. Estás insinuando que tengo un control completo sobre cómo los hombres perciben a las mujeres. Su falta de presunción de competencia de las mujeres ocurre mucho antes de eso.