Hay varios dichos que personalmente he usado para ayudarme a determinar cuál fue cuál;
“No tomes mi bondad por la debilidad”. Para mí eso significa que básicamente me traen lo que sea porque nadie más quiere hacerlo o no puede hacerlo o saben que lo cuidaré porque eso es lo que soy. También sé que soy una persona y, a veces, tengo que recordarme a mí mismo que los demás son tan capaces de hacer lo que me dan, así que aprendí a compartir el amor … delegado.
“Solo se puede aprovechar si lo permites”. Esto puede ser complicado porque en un ejemplo de trabajo. Las cosas se deben hacer, pero he tratado de aprender cómo delegar mejor el trabajo en equipo establecido para lograr cosas en grupo y no solo para mí. Intento parecer ocupado cuando sé que tengo muchos proyectos y que mis compañeros de trabajo no lo hacen. . Eso también ha resultado contraproducente porque también les he enseñado a verse ocupados … A menudo las cosas terminan conmigo.
En mi vida personal. Estas 2 cosas parecen más fáciles. Si puedo hacer por los demás lo haré. Pero es usualmente sin expectativas. Si puedo prestar dinero sin reembolso, lo haré. Si puedo comprar la cena para alguien más, lo haré. Si no tengo dinero extra, tampoco lo tengo. Cuando puedo ayudar a alguien o hacer algo por ellos, lo hago. Cuando no puedo simplemente digo que no puedo. Hago lo que puedo cuando puedo, pero he tenido que aceptar que no puedo ayudar a todos. No voy a pagar las cuentas de otra persona cuando vencen las mías. Lo mío es lo primero. Mis necesidades tienen que venir primero.
“No puedes cuidar a los demás si no te cuidas a ti mismo”. Esto a menudo es complicado en un entorno de trabajo, ya que a veces el trabajo no se trata de usted, sino de la compañía para la que trabaja. Descubrí que aprender las fortalezas y debilidades de mis compañeros de trabajo me ayuda mucho. Por ejemplo, si está realizando una tarea de hoja de cálculo y sabe que el compañero de trabajo A no es bueno en las hojas de cálculo, le pide ayuda al compañero de trabajo B porque son una reina de las hojas de cálculo. Elogie al compañero de trabajo B y aliéntelo a que le enseñe a su compañero de trabajo A algunos conceptos básicos de hojas de cálculo para que la próxima vez puedan formar parte de su grupo “ir a”. Esto amplía su apoyo en el trabajo. También puede hacer que el compañero de trabajo A sea más valioso a nivel de empresa.
En casa tengo la suerte de tener un compañero que me cuida tanto como yo lo cuido a él, por lo que no es un problema en casa.
En lo que respecta a alguien que te dice que eres un imitador, piénsalo de esta manera. La gente te está trayendo tareas porque probablemente eres un tipo de persona que se realiza. Otros confían en usted para ayudarles a lograr cosas. Esto es algo de lo que estar orgulloso. Ese compañero de trabajo debe estar alistado para ser parte de su grupo ir para ayudarlo a realizar las tareas, especialmente porque ve que mucho trabajo le llega. Si saben que estás abrumado y no intentas ofrecer nada más que insultos, son un imbécil y nadie tiene tiempo para ellos. Ser la persona a la que va dirigido puede llevarlo a sus límites, en esencia, ayudándole a ser más eficiente y más organizado. Si lo usas a tu favor, puede agregar cosas a tu currículum. Si contrata a otros para que lo ayuden, puede hacer que se destaque como líder. No hay vergüenza en ser la persona que otros piensan que es capaz de ayudar o hacer las cosas. Puede ser abrumador, pero si aprendes algunos métodos de delegación o si aprendes a organizar de una manera que puedas hacer malabarismos con muchas cosas, a la larga puede ser útil.
Sin embargo, si usted no es capaz de algo y está de acuerdo en hacerlo, solo está de acuerdo en que está haciendo un mal servicio. Usando el ejemplo de mi hoja de cálculo, si su jefe le entrega un montón de tareas de hoja de cálculo, puede decir: “B, es mucho más rápido en esto, déjeme ver si puede ayudarme con esto porque quiero que el proyecto z termine a tiempo”. Si la compañera de trabajo B está de acuerdo, pueden llevarle la tarea completa al jefe directamente y eso lo eliminará del bucle y su jefe podría pensar “hey, es bueno que alguien sepa quién puede hacer las cosas. Es el material de gestión”.
Si alguien se da cuenta de que está equivocado y solo le dice que está presionado, podría ser una buena idea responder, ¿qué puede hacer para ayudarme? Notamos en otras cosas que tenemos en nosotros mismos, pero simplemente anunciarlo sin tratar de ayudarlo parece redundante. Decir que eres un empujón es realmente un insulto. Ella pasa por alto que, obviamente, usted posee los atributos que los demás ven como una persona que lo hace. Por supuesto, hay personas que pasan el dinero para que no puedan hacer nada en este caso. En lugar de aceptar su trabajo, es importante que se las enfrente (a menos que sea su jefe). ¿Por qué no pueden hacerlo? Algo como “Me gustaría poder ayudar, pero ahora mismo tengo el proyecto z como una prioridad, así que, a menos que esto pueda esperar, es posible que desees comunicarte con alguien más” o pedirle a esa persona que te ayude con tus cosas. Tal vez usted sea la reina de la hoja de cálculo y ellos puedan colaborar en el proyecto z para poder liberarlos en algún momento para ayudarlos.
Volver al comentario pushover. Un amigo me dijo una vez que yo era un fanático del control. Ella hizo esto con la intención de molestarme. No era un fanático del control, pero sí me gusta tratar de mantener las cosas en orden para mí misma, algo que ella no pudo hacer y vi esto como una falla en mí. Me hizo re evaluarme. En esencia, el insulto tuvo un resultado final positivo porque no tenía ni idea de por qué diría algo así. Mis controles estaban en mi vida, no en los de ella. No tenía nada que decir sobre lo que hizo o no hizo porque tenía mi propia mierda de qué preocuparme. Finalmente, me di cuenta de que tenía que dejar que otros hicieran cosas y, en su mayoría, era una ganancia para mí. Sin embargo, ella no aprendió nada porque solo sabía cómo aprovecharse de lo negativo, incluso hacia ella misma. Algo que nunca le señalé y tal vez debería haberlo hecho. Sin embargo, no soy una persona para hacer tatuajes. Toma el comentario pushover y úsalo para evaluarte. ¿Eres un pushover? Si es así, trata de convertir eso en algo positivo, porque obviamente los demás piensan de ti de manera diferente. La opinión de una persona no es necesariamente el consenso. Pregunte a otros y si están de acuerdo, pregunte por qué piensan de usted de esa manera. Pregunte por qué la persona que lo dijo piensa así y pida consejo. Sin lugar a dudas, son solo un imbécil o habrían usado una palabra mejor. Úsalo en tu beneficio
