¿Cuál es la mejor manera de lidiar con un jefe o colega agresivo que también tiene un ego demasiado hinchado de sí mismo? ¿Es por ser pasivo, agresivo o asertivo?

Answer 1

Solo déjale decir lo que tiene que decir y mantén la cara seria. No muestres ni una pizca de ira o él obtendrá lo que quería.

Mi jefe está de muy mal humor. Puedes contarle un chiste un día y él se reirá, dirá el mismo chiste al día siguiente y te despedirá. Simplemente despidió al mejor trabajador de mi equipo por una razón ridícula e hizo mi trabajo mucho más difícil. Cada vez que alguien abandona la empresa para otro trabajo, una de las razones que dan es que están cansados ​​de que el jefe sea un imbécil.

No hablo mucho con él, pero cuando lo hago, generalmente es porque me llamó para gritarme por un pequeño error, como si fuera un gran problema.

Cada vez que intentaba defenderme él mismo me decía: “No te gustaría que se fuera”. Tengo un montón de aplicaciones en la oficina “que realmente me dieron ganas de renunciar, pero de alguna manera me mantuve fresco. Él podría ser capaz de reemplazar a uno de los nuevos chicos fácilmente, pero sé que estaría jodido sin mí allí. Este es el primer trabajo que he tenido en mi camino hacia una posición única, conozco el valor que traigo a la empresa.

Finalmente aprendí que le gustaba cuando me enojaba. Se sienta en un escritorio todo el día, por lo que una discusión conmigo fue algo emocionante para él. Finalmente, simplemente dejé de hacerle saber que me molestó. Se esfuerza mucho y no le dejo ganar. Es tan satisfactorio cuando se rinde y cuelga.

Dejó de ensuciarme tanto como ahora. Cada vez que saca su línea de “Tengo un montón de aplicaciones”, solo le pregunto “¿Así que estoy despedido?” De una manera tranquila. Si él me despide, puedo obtener el desempleo mientras busco un trabajo. Si lo dejo que me toque y renuncie, no conseguiré nada hasta que encuentre otro trabajo.

Déjale sentir que demuestra su autoridad todo lo que quiere, pero no permitas que se sienta satisfecho de arruinar tu estado de ánimo. Solo estas ahí para hacer un trabajo

Answer 2

Trabaja en ti mismo y medita, esto te dará flexibilidad en tus reacciones …

Si alguien es agresivo la mayor parte del tiempo, tiene heridas antiguas o inseguridades que lo hacen actuar de esta manera. Esto se debe a veces a un desencadenamiento involuntario de viejas respuestas habituales y, a veces, a la necesidad de mantener una imagen positiva de uno mismo al denigrar a otros …

Sea lo que sea, la mayoría de las veces son sus tonterías y no las tuyas … Si puedes atribuir su agresividad como algo que es asunto de ellos y no tiene nada que ver contigo y tu valor como ser humano, estarás bien.

Dicho esto, me gustaría señalar que hay un umbral que no debe superarse. La empatía por su situación solo va tan lejos …

¡Si abusan de ti, debes dejarlos o hacerles frente y dejar muy claro que no aceptarás su comportamiento!

Answer 3

No te lo tomes personalmente. Es su problema. Asegúrese de que comprende la tarea en cuestión y cumpla con ella. Puedes ser asertivo, si con eso te refieres a que estás seguro de que sabes qué hacer y crees en ti mismo. Pero es cómo reaccionas que hace toda la diferencia. Si esta persona te hace sentir incómodo, es posible que tengas que volver a evaluar cómo reaccionas ante la situación y qué es lo mejor para ti. No creo que ser pasivo o agresivo te ayude.

Answer 4

Profesionalmente, nada más o menos.
Ni pasivo, agresivo ni asertivo.

Evalúe si esta situación le proporciona un beneficio continuo, ya que simplemente no puede soportar a esta persona.

Answer 5

¿Qué tal una mezcla de los tres dependiendo de la situación. Con el jefe intenta ser un poco más asertivo. Con un colega puedes arriesgarte y ser un poco agresivo.

Answer 6

Pase la cabeza de su jefe a su jefe, converse sinceramente con esa persona y hágale saber a su jefe que no le gusta tener que ir a trabajar todos los días bajo una opresión tan grave, y que cree que su jefe debería hacerlo. dile a tu jefe que se ponga en forma o se envíe.