Fui a una entrevista en Deloitte. El personal de recursos humanos me dijo que me devolverían la llamada, pero nunca lo hicieron. Otras perspectivas ya están por delante en el proceso de entrevista. ¿Qué tengo que hacer?

Answer 1

Gracias por A2A,

Ese no es el tipo de respuesta que la gente espera de Deloitte o los 4 grandes.

Y no te preocupes comparando con los demás.

No puedo decir con claridad que te hayan rechazado, pero tampoco hay una señal perfecta desde su final, afirmando lo contrario.

puede llamar al departamento de recursos humanos y debe enviar un correo al equipo, que se comunicó con usted para todos los procesos.

7 días es demasiado para esperar para que sus rondas de entrevistas sean aprobadas.

Le aconsejaría que los envíe por correo y que continúe con otras entrevistas. Y esperemos lo mejor.

Creo que podría obtener una respuesta, pero mejor no esperar.

¡¡¡Aclamaciones!!!

Mohsin Shaikh

Answer 2

Gracias por A2A.

Pero, dudo que pueda darte un * experto * consejo sobre esto . Mi experiencia en el campo de recursos humanos es bastante limitada hasta ahora (solo 11 meses de experiencia, y eso tampoco en el reclutamiento real).

Aunque mi consejo es que sería mejor enviarle un correo y esperar una semana más o menos. Si no se responde al correo electrónico dentro de los 7 días, lo más probable es que sea un rechazo.

También puede intentar llamar a la compañía en cualquiera de los números de teléfono que figuran en su sitio y solicitar la conexión con HR Deptt. y preguntar sobre los resultados de la entrevista.

Si atienden la llamada y no responden con palabras claras sobre los resultados, es probable que eso también signifique un rechazo.

Si una empresa está interesada en usted, nunca ‘perderían’ a un candidato ni dejarían que las cosas duraran mucho.

Espera un momento como una semana o dos más y sigue buscando trabajos. Si recibe uno antes de que Deloitte lo llame, puede aprovechar esa oportunidad.

Espero haber podido ayudar un poco.

Answer 3

Hola,

¡Así que un Big4 no ha revertido en su entrevista durante 1 semana o más! Esto tiene una alta probabilidad de saber exactamente lo que tiene en mente. El primer aspecto de la selección es la capacidad de hablar y comunicarse en inglés, y no importa cuán positivo sea su desempeño allí, es posible que solo lo examinen en una serie de otros requisitos inimaginables.

Confusión: ¿Continúa con otras entrevistas o aún espera la próxima llamada de Delloite (en caso afirmativo, por cuánto tiempo )?

Mi sugerencia: no importa si ha pasado un día o una semana desde su entrevista en una empresa, vaya y dé todas las entrevistas que pueda, conozca a tantos profesionales como sea posible. Esto no solo funciona como un Plan-B, usted ¡podría acabar tomando una transferencia en el futuro!

Todo lo mejor para tu futuro.

Answer 4

Tenga paciencia y no sea demasiado agresivo. No aumenta sus posibilidades de selección.

Es altamente dependiente del proceso de contratación de la organización.

Siempre puede enviar un correo electrónico y buscar información relacionada con el estado de su solicitud. Puede agregar o responder un correo electrónico al último correo electrónico recibido del empleador. Esto les ayudará a recordar el contexto.

Solo en el caso de que tenga una confirmación oficial, sabrá si está seleccionado o rechazado. No asuma.

En segundo lugar, si alguno de tus amigos ha pasado por 4 rondas ha sido seleccionado no significa ni concluye que has sido seleccionado si has pasado por 4 rondas.

Answer 5

Primero no te compares con otros. Es posible que las competencias que posees no le hayan interesado a quien te entreviste No necesitas perder el corazón, siempre puedes intentar con ellos una vez más o en otro lugar. Todas las personas exitosas han fracasado en sus intentos.

Todas las empresas seleccionan a las personas después de la selección inicial y luego filtran los perfiles según sus requisitos. Pueden considerar en base a antecedentes educativos, marcas aseguradas y ubicación también. Así que no tienes que preocuparte demasiado, sino seguir intentándolo.

Answer 6

No estoy tratando de parecer pesimista, pero aquí está mi opinión sobre la situación.

Es posible ser rechazado después de la ronda Director / Senior Manager. Además, las frases “nos pondremos en contacto con usted” o “le llamaremos” a veces pueden significar que usted no aclaró la entrevista. Es una forma conveniente para que las personas de Recursos Humanos eviten nuevas discusiones con el candidato porque a veces los candidatos querrían saber qué salió mal con su entrevista (lo que está bien, pero el personal de Recursos Humanos lo evita de todos modos).

Por lo tanto, puede enviar un correo electrónico al departamento de recursos humanos y ver si él / ella responde. Si no recibe una respuesta, debe significar que no ha borrado la entrevista.

Answer 7

Puedo entender su preocupación, pero independientemente del resultado que la empresa debe informarle.

Puede que no sea rechazo pero es poco profesional.

Por favor, comuníquese con la compañía a través de Facebook … envíeles un mensaje para confirmar que está bien rechazar, pero no está bien hacer que una persona espere. Sé muy cortés en llegar. No amenaces pero pon tus preocupaciones en frente de ellos.

Answer 8

Espera una semana, luego sigue. Si no hay respuesta, asuma lo peor y prepárese para otras entrevistas de la organización.
No hay idea de por qué no ha habido respuesta a las entrevistas hasta el momento; tratar de adivinar estaría lleno de angustia y negatividad.
En su lugar, enfócate hacia adelante.
¡Buena suerte!

Answer 9

Si no ha recibido ningún correo de arrepentimiento y han transcurrido 15 días desde su entrevista. Usted puede pedir educadamente a la HR

“Señor / Mamá, solo quería confirmar si he perdido alguna llamada suya con respecto a esta oportunidad” o simplemente le pregunto “Mi última ronda de RR.HH. se debe informar, cuándo se debe”

Answer 10

Déjame hacerte algunas preguntas.

Cómo estuvo la entrevista ?

Si no fue bueno y no tuvo noticias de ellos desde hace más de una semana, trate de encontrar otras compañías.

También estoy en contra de algunas horas en la fraternidad de personas que se comportan o algo así.

Deben ser abiertos sobre cuál es el estado de la entrevista.

Answer 11

Ya que está actualizado sobre el estado de otros prospectos, también revise sus perfiles. Tal vez tengan algo más en sus perfiles. Tal vez su perfil se adapte a algún otro requisito de los suyos.

Parece que no has llegado a la siguiente ronda. también habrá un período de tiempo durante el cual su perfil no será visto por ellos (en algunos casos es de 6 a 7 meses y en algunas compañías son 9 meses. Es un desafío descubrir cuál es el estado de su Perfil y qué comentarios se ponen.

Sigue intentando y sigue afinando tu perfil.

Todo lo mejor.

Answer 12

Hola,

En este caso, puede intentar comunicarse con Recursos Humanos y averiguar qué está sucediendo para que pueda planificar en consecuencia. Hágalo tan pronto como sea posible para que pueda asistir a otras compañías también.

Answer 13

Deloitte tiene la costumbre de hacer esto. No siempre regresan. Esto es algo malo de las empresas y de los RRHH. Deben ser muy claros y decir si no están abiertos a enviar la oferta a los candidatos.