Me fui durante una conversación con mis jefes. ¿Cómo trato con la situación?

Answer 1

Gracias Amita, por el cumplido de la A2A.

En general, estoy de acuerdo con la respuesta de Iain. Debe evaluar qué sucedió exactamente y cuál fue su papel en el asunto, y luego proceder en consecuencia, con honestidad.

Sólo añadiría un par de pequeñas condiciones. Usted dice que su jefe solo ha estado en el trabajo durante tres meses. Eso no es muy largo y, a veces, hay problemas de ajuste que deben ser tomados en cuenta por todos. Lo cual no es una excusa para asuntos serios, pero puede serlo para ofensas menores.

En segundo lugar, muchas personas están estancadas en empleos con gerentes deficientes, y no hay mucho que puedan hacer al respecto. La honestidad puede resultar en ser despedido. Si esa es tu situación, entonces es posible que no tengas otra alternativa que tragarte tu ira, tu orgullo y tu soldado. Lamentablemente, esta es la situación en la que muchas personas se encuentran todos los días. Espero que esa no sea su circunstancia y que pueda lidiar con esto como lo sugiere Iain, pero tampoco pierda su trabajo por eso.

Answer 2

Depende de si tenías razón o no para ser honesto.

Si lo que decían tus jefes estaba realmente fuera de orden, entonces mantén tu integridad y explícales por qué te fuiste. Si valen la pena como hombres, aceptarán tus disculpas y reconocerán tu fuerza de carácter.

Si lo que se dijo no merecía tu reacción, entonces debes disculparte por estar fuera de orden, y debes lidiar con cualquier parte de ti que se está iniciando en esas situaciones, para poder controlarla en el futuro.

Se trata de ser brutalmente honesto contigo mismo acerca de la verdad de la situación, y luego tomar la acción apropiada.

Answer 3

No sé qué es rebt o qué haces. Recomiendo que sigas haciendo tu trabajo al ritmo de tus habilidades. Probablemente sea más importante para tu jefe que tu relación personal con él. Usted podría ofrecer sus sugerencias, pero no parece demasiado irritable al respecto. Tenga una solución en mente cuando discuta algo, no se limite a decir que esto es un problema.