¿Qué tipo de trabajo haces? ¿Cómo lo haces? Supongo que su entrevista inicial fue muy buena antes de que lo contratara él. ¿De qué tipo de cosas está hablando? ¿Ataca a todos o tiene favoritos? Hoes, ¿actúa él hacia los demás acerca de sus posiciones? ¿Tiene un resumen de los trabajos y deberes que le gustaría que cumplieran sus empleados (estándares esperados por él o por el negocio, las cosas que usa durante las evaluaciones anuales?) Trate de hacerse este tipo de preguntas para tratar de determinar dónde está Los problemas son o vienen de. Tal vez es solo su personalidad, que no es complementario o que da en general. Tal vez tenga algo que ver con su desempeño en comparación con el trabajo o sus deseos o necesidades. Si él tiene favoritos, trate de ver qué tipos diferentes de cosas parecen hacer y luego comience a hacerlo poco a poco. Te gusta el ¿Eres particularmente amable y / o cortés y amable con él, saludándolo por las mañanas con un simple saludo o despedida al final de los días? Si todos los esfuerzos fallan, si tus días no son lo suficientemente gratificantes o felices, tal vez sea el momento para buscar trabajo en otro lugar y ver qué pasa allí. Tal vez solo se acerque a su campo que las personas estén muy centradas en las tareas en cuestión y que le gustaría un tipo diferente de ambiente de trabajo, y decide que necesita un aspecto diferente de su campo para trabajar o cambiar campos por completo. si eso es posible. ¡Buena suerte!
¿Por qué mi jefe constantemente ignora mi posición y cómo manejo su continuo ataque?
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