Estuve en ambos lados: como compañía adquirente varias veces (gerente en) y como adquirida. En ningún caso hicieron bien los empleados adquiridos. En cuanto a sus opciones, exploraría estos:
– Hable con su gerente e intente (con tacto) expresar sus inquietudes
– En su defecto, estoy seguro de que la empresa tiene un departamento de recursos humanos. Usalos, usalos a ellos.
– Si estos esfuerzos fallan, explora las transferencias dentro de la empresa, si te gusta
– Puede esperar y ver si la situación cambia en 3 a 6 meses.
– O puedes empezar a hacer planes para seguir adelante.
También vería a un médico y me aseguraría de que la descripción de su condición esté relacionada con el estrés laboral y no sea algo físico que esté oculto. La mejor de las suertes para ti.
- He sido descuidado e ignorante por un tiempo ahora. ¿Cómo cambio mi estilo de vida? ¿Debo hacerlo impulsivamente o planear cada acción?
- ¿Es incómodo tragar saliva cuando otras personas lo están mirando, hablando con usted o es perfectamente normal?
- Mi jefe inmediato me sigue molestando por mis errores comunes que mi equipo suele hacer y los corrijo más tarde. Eso no es un problema, pero él comparte solo mis errores con otros colegas y se burla de ello e incluso me abusa indirectamente, mostrando su superioridad sobre mí. ¿Que puedo hacer? ¿Cómo debo reaccionar?
- ¿Qué necesito cambiar en la forma en que me comunico para dejar de poner nerviosos a los demás?
- Cómo decir más claramente que no estoy interesado en un tema de conversación