¿Debería recomendar a mi novia para un trabajo en mi empresa?

Answer 1

Mi experiencia personal dice, es una idea terrible.
No solo para ustedes dos, sino que también es injusto profesionalmente.

Sin embargo, dicho esto, si usted y su novia creen que aún pueden mantener su vida profesional y personal separadas, háganlo. Su jefe obviamente valora su opinión profesional. Manténgalo en el bucle. No sería genial para nadie preocupado si se descubre en una etapa posterior.

Answer 2

1) Sí, deberías recomendarla.
2) Sí, cuando la recomiendes, debes revelar la relación.

¿Por qué?

• Tu novia apreciará que estés siendo útil. Usted no es quien la contrata (o no la contrata), pero al darle la recomendación, le está permitiendo trabajar para conseguir el trabajo por sus propios méritos. Si no la recomienda, la ha elegido, y eso rara vez es algo bueno para su relación.
• Su jefe apreciará que usted sea honesto acerca de la relación junto con la recomendación. Es el trabajo de su jefe determinar si la compañía puede contratar a alguien para esa posición que esté en una relación con alguien en su posición.
• Debido a que ella es tu novia, arriesgas menos credibilidad profesional si no la contratan. Por tonto que parezca, cuando se inclina para recomendar profesionalmente a alguien y no son tan buenos como prometió, disminuye su credibilidad para tales referencias. Cuando se trata de una referencia personal (miembro de la familia, cónyuge, etc.), arriesga menos, incluso si las cosas no funcionan.

Hay muy pocas razones para no recomendar a tu novia. Solo recuerda el último bit importante:

• Sólo estás allí para abrirle una puerta. Usted no está allí para molestar / dar seguimiento al proceso de contratación. Usted tampoco es “la razón” que obtendrá el trabajo si lo hace. Si ella no consigue el trabajo, usted no está allí para especular acerca de por qué, o molestar a su jefe por qué, así se lo puede decir. Ella va a ser contratada, o no, por sus propios méritos. Celebre con ella si consigue el trabajo y prepárese con un poco de helado de chocolate si no lo hace.

Answer 3

Bueno, no es fácil. Depende del tamaño de la empresa, y la estructura. Para ser honesto: si el trabajo tiene una conexión directa con su trabajo: olvídelo. El problema está garantizado. Si el rol por el que la referiste no tiene nada que ver con tu trabajo, ¿por qué no? Pero echa un vistazo a la política sobre ese tipo de cosas (si hay una). Y piense un paso más: nunca sabrá lo que sucederá en el futuro: en caso de que termine su relación, tendrá que lidiar con el hecho de que se encontrará con ella todos los días en la oficina …

Answer 4

Claro, si crees que ella califica. Pero claramente deja que tu jefe sepa sobre tu relación personal.

Answer 5

Es muy incómodo trabajar con alguien que tiene una relación personal. Supongamos que usted y ella se separan, y entonces tendrían que verse el uno al otro diariamente en el trabajo. Puede ser más incómodo y poner en riesgo una o ambas posiciones.

Creo que debería poder encontrar una posición por su cuenta en este entorno de trabajo.