El número se logra al calcular el ingreso medio de todas las mujeres consideradas a tiempo completo y todos los hombres considerados a tiempo completo.
La estadística no está normalizada para el puesto de trabajo, las horas trabajadas (como las horas extra), la experiencia, el rendimiento, la asistencia, etc.
Esos factores son la razón por la cual algunas personas dicen que la brecha salarial es un mito. Estadísticamente, es más probable que los hombres elijan empleos de alta remuneración (vástago) frente a empleos de baja remuneración (trabajo social), los hombres tienen más probabilidades de trabajar horas extraordinarias, los hombres tienden a tener más experiencia laboral porque han sido estigmatizados como padres pobres en comparación con las madres Los hombres tienen un mayor rendimiento en ciertos trabajos debido a la testosterona, y los hombres tienden a tener mejor asistencia por la misma razón que tienen más experiencia laboral.
Estas son generalizaciones, porque estamos explicando una estadística que es en sí misma una generalización. Al igual que hay algunas mujeres que ganan mucho más dinero que los hombres, hay mujeres que no encajan en estas generalizaciones.
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