¡No conviertas las cosas en una competición!
Un problema que veo con una frecuencia alarmante de hombres que quieren discutir temas de hombres es que no pueden discutirlos sin hacer comparaciones con problemas de mujeres, y cuando digo comparar quiero decir que intentan demostrar que los hombres siempre sufren más.
Por ejemplo imagina la siguiente conversión (basada en conversación real)
Persona 1: el x% de las mujeres son agredidas sexualmente cada año en Canadá y, sin embargo, solo el x% reportará su agresión a la policía. Esto es una indicación de a-
- ¿Las mujeres realmente ganan 71 centavos por cada dólar que ganan los hombres? ¿Cómo calculan este número?
- ¿Las mujeres y las niñas se asustan más fácilmente? Si es así, ¿por qué?
- ¿Es inmoral y vergonzoso mirar a todas las mujeres atractivas?
- ¿La diferencia entre hombres y mujeres se debe realmente al sexismo, como muchos de los medios de comunicación quieren hacernos creer?
- ¿Por qué es importante que las mujeres tengan plena igualdad?
Persona 2: ¡Los hombres también son atacados sexualmente! De hecho, los hombres siempre lo tienen peor que las mujeres porque las personas ni siquiera creen que ocurra la agresión sexual masculina, y no hay tantos sistemas de apoyo para los sobrevivientes de la agresión sexual masculina. Las mujeres son en realidad las afortunadas, ¡no tienes nada de qué quejarte!
Ahora, lo que este hombre dijo era en su mayor parte correcto. Los hombres son asaltados sexualmente y el estigma profundo que rodea al asalto sexual masculino significa que la mayoría de los hombres no informarán sobre su asalto, y que no hay tantos recursos para el acceso de los sobrevivientes. Sin embargo, la forma en que la persona 2 presentó este punto fue de confrontación, grosera, y menospreciaba el tema del asalto sexual contra las mujeres. También convirtió la conversación en una competencia de quienes más sufren.
Este tipo de diálogo no es útil, hace que las personas quieran defender a la persona 1 en lugar de tener una discusión significativa sobre las formas en que nuestra cultura e instituciones son realmente dañinas para las víctimas de agresión sexual (de todas las identidades de género). De hecho, incluso podría hacer que la gente despida a la persona 2 que dijo en total a favor de la persona 1 defensor.
En su lugar, intenta hacer que tu conversación sea algo como esto:
Persona 1: el x% de las mujeres son agredidas sexualmente cada año en Canadá y, sin embargo, solo el x% reportará su agresión a la policía. Esto es una indicación de un problema con la forma en que la policía maneja los informes de agresiones sexuales.
Persona 2: Estoy de acuerdo, hay muchos casos en que la policía es insensible a los sobrevivientes de agresión sexual, el miedo o un mayor trauma de la policía puede desanimar a las personas a denunciar lo sucedido. Esto también es un problema para los hombres, de hecho, los oficiales de policía ni siquiera creen que es posible que los hombres sean agredidos sexualmente y no tomen los informes con seriedad. Sugiero que exploremos algunas formas para facilitar que las personas denuncien el abuso sexual.
En este escenario, la persona 2 fue educada y respetuosa con la persona 1, no menospreció el punto de la persona y, aunque mencionaron el asalto sexual de hombres, lo hicieron de una manera que no era confrontativa ni competitiva. De hecho, plantearon un punto muy legítimo que apoyaba lo que la persona 1 decía, además de ilustrar cómo la desigualdad de género y el sexismo están arraigados en nuestras instituciones policiales.
Aquí hay algunas otras cosas a tener en cuenta:
- No deslegitime las luchas de las mujeres y las personas binarias que no son de género: la desigualdad de género es una desventaja para todos, no solo para los hombres
- No fuerce su camino hacia los espacios solo para mujeres y obligue a las personas a discutir los problemas de los hombres.
- Luché para incluir o no este punto porque una gran parte de los problemas de los hombres es que se pasan por alto en favor de los problemas de las mujeres, y se les dice a los hombres que no deben quejarse porque las cosas podrían ser peores. Por cierto, esto es lo mismo que se les dice a las mujeres. Creo que la línea “podría ser peor” es utilizada universalmente por grupos poderosos para desalentar el cambio. Pero intentaré explicar mi razonamiento de por qué es necesario respetar los espacios de mujeres. Perdóneme si esto no tiene sentido, escribo esto a las 12 de la mañana.
- Durante siglos, se nos ha dicho a las mujeres que se supone que nuestras vidas giran en torno al servicio a los hombres, que preocuparnos por nuestros propios problemas es increíblemente egoísta, y hacer una campaña para mejorar las cosas nos disgustará. Te arriesgarás a que te miren de forma poco amable si entras en un espacio destinado a mujeres y les dices que deben comenzar a preocuparse por los hombres, como si no nos hubieran dicho nada sobre nuestras vidas.
- En su lugar, busque personas / discusiones / espacios que estén abiertos para todos, o si no puede encontrar uno, ¡cree el suyo!
- Asegúrate de usar información precisa
- En serio, usa una cosa equivocada y las pirañas, detractores y enemigos nunca lo olvidarán. Las personas en contra de la igualdad de género realmente no tienen fuertes argumentos, por lo que les gusta reconocer los pequeños errores que cometemos en el camino.
- Como parte de su campaña de sensibilización, intente proporcionar soluciones o estimular la conversación para que otras personas puedan sugerirlas. Señalar que existe un problema no es tan útil como señalar que existe, y luego ofrecer una o dos soluciones para solucionarlo.