Ocurre a veces y la mayor parte del tiempo para algunos trabajadores sociales que están inconscientes de su comportamiento. Si me sucede, debo admitir que cometí una falta grave por no respetar el carácter sagrado del acuerdo de confidencialidad y estaré abierto a las consecuencias. La verdad te crucificará primero, pero siempre te liberará.
Una trabajadora social rompió mi confidencialidad. ¿Cómo debo lidiar con esta situación?
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Hablaría con el director o gerente y le pediría un nuevo trabajador social, y también les diría por qué.
Las organizaciones deben tomar esto en serio, y usted tiene derecho a tratar con un profesional que cumpla con las reglas.
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