Si ya solicitó el puesto o lo recibió como resultado del contacto con su lugar de trabajo actual (no está seguro de la legalidad que lo rodea), es probable que ya tengan su currículum. De hecho, es bastante dudoso que simplemente hayan elegido a alguien al azar sin saber sus calificaciones.
Dicho esto, aún debe llevar el currículum, incluso si es el primer día en el trabajo y no una entrevista o algo por el estilo. Porque si nunca presentó personalmente (o recuerda haber enviado) el currículum vitae, traer uno al menos demuestra un poco de honestidad para asegurarse de que saben a quién están contratando, además de que está dispuesto a tomar la iniciativa y actuar por su cuenta.
Esencialmente, traer el currículum es significativamente más seguro que no llevarlo. Usted, o ellos, siempre pueden tirar la copia si no es necesaria.
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