Liderazgo – Página 2 Tratador de Amor y Emoción

¿Cómo creas vibra con los demás?

Tres partes: en primer lugar, la química inherente debería existir y esto es algo que la red neuronal de nuestra persona señalará casi instantáneamente. Segundo, la apertura en la comunicación y el respeto mutuo son claves. Por último,…

¿Cuál es esa habilidad que las personas deberían aprender para aumentar masivamente su potencial de ingresos? ¿Qué recursos / libros has usado (o recomendado) para aprender esa habilidad?

Construyendo una relación. No importa lo que hagas, si la gente te adora, tu vida será fácil. Construye la relación antes de que la necesites.

Cómo ser el líder del grupo donde quiera que vaya

Ser un Alfa en una vida es algo que está principalmente en las personas. Hay maneras en que puedes aprender a ser un alfa. Requiere tiempo. Necesitas observar a las personas que te rodean, a quién se comportan…

¿Qué actividades se pueden hacer para unir una organización con 45 personas juntas?

Independientemente de lo que elija, no obligue a todos a hacerlo si las actividades no están estrictamente relacionadas con el trabajo. Como alguien que proviene de una investigación científica y antecedentes artísticos, ambos campos no requieren demostraciones abiertas…

Cuando decimos que alguien es un líder, ¿cuáles son las impresiones?

Si son líderes siervos, los considero altamente porque lideran para las personas y no para ellos. Si creen que son los jefes, creo que son bajos porque creen que pueden liderar todo, cuando a veces solo necesitas dar…

¿Cómo dibujaría el equilibrio entre ser temido y ser amado como un líder joven?

La revista Entrepreneur planteó esta pregunta en 2017 y llegó a esta conclusión: La verdad es que no es mejor ser amado o temido. La clave para un liderazgo efectivo es el equilibrio. De acuerdo, esto me hizo…

Mi jefe inmediato me sigue molestando por mis errores comunes que mi equipo suele hacer y los corrijo más tarde. Eso no es un problema, pero él comparte solo mis errores con otros colegas y se burla de ello e incluso me abusa indirectamente, mostrando su superioridad sobre mí. ¿Que puedo hacer? ¿Cómo debo reaccionar?

El jefe probablemente está tratando de ver más de ti. Responsable, mejor trabajo en equipo, mayor productividad. Muestra de qué estás hecho. El siguiente te apreciará y te presentará a sus colegas. Todavía no funciona conectar HR.

Si se supone que los buenos líderes cuidan de las personas que los rodean, ¿qué se supone que deben hacer con los vínculos débiles de su grupo?

No muy seguro de lo que se entiende por un enlace débil. Supongo que la contribución de algunos miembros del equipo es inferior al promedio del grupo, lo que arrastra el rendimiento del equipo. Primero evaluaría el problema…

Cómo permitirse ser vulnerable

No creo que la vulnerabilidad sea clave para las relaciones y el liderazgo. Es ser honesto. Si no puede manejar algo, sea honesto y diga que no puede manejarlo. Si tienes miedo, se honesto y di que tienes…

¿Qué actividad puedo hacer para que las personas que me rodean entiendan qué es el liderazgo?

Cualquier admisión o acto que sea honesto pero que te arruine a hacerte ver mal es una muestra de liderazgo. Da permiso a otros para decir o hacer algo similar.