¿Cómo debo tratar con un amigo que sigue siendo despedido de los trabajos?

Conocí a un hombre de 26 años que tenía problemas para no ser despedido de un trabajo durante más de 4 semanas. Lo conocí por un año, y él nunca cambió.

Lo que pasa con las personas que tienen el hábito de ser despedidos es que solo pueden progresar si realmente lo desean. El problema de este tipo era que se metería en su propio camino.

El apoyo emocional es importante, por supuesto. Pero solo hay tanto que está en tu capacidad.

Puedes darle un tiempo difícil a tu amigo, puedes mimarlo, puedes animarlo a que se una a un curso de terapia grupal, pero esas cosas solo funcionarán si tu amigo realmente quiere que lo hagan. Quizás no esté listo para reconocer este problema en sí mismo. Tal vez él está bien con las cosas de esta manera.

Pero normalmente si las personas son consistentes en ser despedidos (especialmente en trabajos a corto plazo), a menudo es un indicio de algo más grande en su personalidad.

Jim Rohn tiene una excelente cita: “Mira a tu alrededor. Eres el promedio de las 5 personas con las que pasas más tiempo “.

El hecho de que esta persona siga siendo despedida me hace pensar que ya intentaste darles tu consejo. Si no están dispuestos a cambiar su forma de ser a pesar de ser despedidos repetidamente, hay poca esperanza para ellos.

Sin ofender a tu amigo ni nada, pero si fuera tú, dejaría de ser su amigo. Sigue siendo un conocido educado, pero definitivamente no pases mucho tiempo con ellos.

Es una pena estar en esta situación, por supuesto, pero si te preocupas por tu propio éxito personal, simplemente no puedes dejar que otros te arrastre con ellos.

Gracias por la A2A, “¿Cómo debo tratar con un amigo que sigue siendo despedido de sus trabajos?”

No estoy seguro de lo que implica “tratar” con su amigo, pero supongo que probablemente incluya apoyo financiero para el amigo durante su tiempo sin ingresos.

Odio decirte, pero hay personas en este mundo cuyo temperamento no es propicio para el empleo regular. Por cualquier motivo, sienten la necesidad de tomar vacaciones no autorizadas del estrés de ganarse la vida.

Y si bien su generosidad es ciertamente apreciada durante las recesiones económicas de sus amigos, su necesidad de tenerlos como amigos contribuyendo a eso se está convirtiendo en una carga de codependencia.

Solo usted puede decidir cuándo es el momento para que su amigo crezca y aprenda la autosostenibilidad, y libere sus costos relacionales.

¿Qué hace tu amigo para ser despedido?

¿Confías en los ingresos de tu amigo? ¿Cómo te afecta la falta de empleo continuo de tu amigo?

Lo más seguro es que NO intentes rescatar a tu amigo o proporcionar ayuda financiera o compasión con este amigo.

A menos y hasta que este amigo tenga que lidiar con su comportamiento y las consecuencias por sí mismos, nunca lo harán.

¿Son ustedes amigos porque se sienten protectores de esta persona?

¿Cuál es la base de tu amistad?

No deberías hacer nada. Absolutamente nada. Si no pueden cumplir con los requisitos de los trabajos, necesitan repensar lo que están haciendo. Deberían volver con cada empleador y preguntar qué deberían haber hecho de manera diferente para permanecer en el trabajo. Estaban cumpliendo con los requisitos como llegar a tiempo, realmente TRABAJANDO y también ser respetuosos.

No indicas tu edad o la edad de tu amigo. No indicas si eres estudiante. No indica el tipo de trabajos a los que la persona está siendo despedida y por qué fue despedida.
Hay más consejos específicos disponibles de todos los que han respondido, pero ninguno puede proporcionar ya que casi no ha proporcionado información útil.

Parece que siguen intentando adaptarse a un estilo de vida / norma social que no funciona como lo que son / de lo que quieren que sea su vida. A menos que estén haciendo una rabieta, lidiando con un trastorno / interrupción emocional, o luchando contra una adicción. Entonces tienen preocupaciones reales y probablemente necesitan ayuda profesional. Sea tan comprensivo como pueda, pero no se exceda demasiado.

Hay muchas cosas que no dices, incluidas las razones para ser despedido y tu relación con tu amigo.

Si su amigo necesita ayuda profesional, lo aliento a que lo aliente a obtener ayuda.

Si su amigo está deshabilitado de alguna manera, puede ayudarlo a explorar las opciones de trabajo que pueden hacer o los beneficios que pueden recibir.

Si su amigo está impedido de alguna manera de la que es responsable, entonces lo aliento a que no permita su comportamiento deteriorado. Tarde o temprano serán responsables de su comportamiento. Mientras tanto, arrojarás perlas antes que los cerdos.

Descubrí que hay algunas cosas en la vida que no causé, que no puedo controlar y que no puedo curar. Usted podría considerar esto también.

Apoye, ayude a la persona emocionalmente y, si puede permitirse, financieramente. Ser despedido es una calle de 2 vías. Tal vez no sea culpa de su amigo y si lo hace, entonces necesita hablar para cambiar sus actitudes artísticas. Un verdadero amigo estará allí el uno para el otro sin importar la situación.

Sólo sé de apoyo. Si la persona quiere consejo, él / ella le pedirá.

Tienes que ser más específico con tu pregunta. ¿Qué comida por trato?

Déjelo entrar en detalles sobre lo que salió mal en cada trabajo. Entonces puedes averiguar qué sucedió y ser capaz de entrenarlo.