Realmente depende de lo que estén haciendo. ¿Es ilegal? ¿Es algo que perjudica a otra persona o perjudica gravemente al negocio? Si es así, entonces sí, probablemente deberías decirlo. Usted podría ser responsable de no hacer nada si lo sabía. Si la persona trajo a casa un bolígrafo del armario de suministros o estaba en Facebook mientras se suponía que debía devolver las llamadas telefónicas, entonces no, es probable que estas ofensas no sean lo suficientemente graves como para decir algo.
¿Debo contarle a mi compañero de trabajo?
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Depende de la situación. Si el individuo está infringiendo la ley y tiene el potencial de dañarlo a usted y / oa la compañía, sí debería hacerlo.
Sin embargo, si es algo que está a su alcance arreglar, le debe a ese empleado hablar con él primero y partir de allí.
Se supone que ustedes dos son adultos; actuar como tal
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