En primer lugar, sugeriría el uso de señales no verbales. Si es aceptable, use audífonos en su escritorio, incluso si actualmente no está escuchando algo. Si vienen a hablar con usted, no los quite, o solo quite uno, y mantenga su cuerpo frente a su estación de trabajo, no a ellos. Siga trabajando lo mejor que pueda y no responda a sus preguntas de inmediato. Puede parecer grosero, y tal vez lo sea, pero deberían entenderlo. Esto debería comunicarles que ahora no es un buen momento para una discusión prolongada.
Algunas personas son realmente lentas para captar estas señales, en cuyo caso es posible que tenga que moverse hacia algo más directo. Trate de mantener la conversación centrada en el trabajo, así que diga cosas como ‘oye, lo siento, pero realmente estoy tratando de terminar este informe esta tarde’ o ‘mi jefe realmente me ha pedido que trabaje más rápido este semana’. Si lo dices así, la atención se centra en el trabajo, no en que te molesten. Aparece como “Me gustaría mucho conversar, pero no puedo ahora”. Si se ha metido en problemas con un gerente al respecto, puede mencionarlo y decir algo como: ‘Oye, la semana pasada, mi gerente me pidió que volviera a marcar todas las conversaciones en la oficina, y estoy tratando de tomarlo en serio. ‘. De nuevo se enfoca en ti.
No creo que quieras decir algo que cuestione su profesionalismo, a menos que quieras tener un conflicto. Así que no digas cosas como ‘hey, ¿no tienes trabajo que hacer?’. Eso podría hacer que alguien se ponga a la defensiva muy rápido, y definitivamente no logre su objetivo de permanecer amistoso.
¿Puedes cambiar tu horario de trabajo? ¿Llegar una hora antes, salir una hora antes? Podría ayudar a eliminar parte de la superposición con la charla. También podrías cambiar el horario de tu almuerzo, así que trabajas mientras ellos comen, y ellos trabajan mientras comes.
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Las siguientes opciones son más extremas. Puede solicitar ser reubicado o conseguir un gerente involucrado. Por supuesto, se corre el riesgo de volverse agria si se presenta a medida que confronta a alguien, así que pise con cuidado.
En general, esto es difícil. Es agradable trabajar en una oficina en la que las personas se sientan cómodas hablando entre ellas de vez en cuando. No quieres hacer algo tan drástico que la oficina se vuelva estéril.