Cómo pedir cortésmente a mis colegas del grupo de trabajo que hablen inglés durante las discusiones técnicas y las reuniones

Answer 1

¿Está seguro de que no están hablando de asuntos personales cuando cambian la conversación a otro idioma? Si lo son, entonces realmente no tienen la obligación de hablar en inglés o de traducir sus comentarios para su beneficio.

Si efectivamente están discutiendo el (los) tema (s) de la reunión, un breve “¿Lo siento?” Les recordará que no lo han incluido en la discusión. Después de haber hecho esto varias veces, a menos que las personas no conozcan la interacción social o estén discutiendo asuntos personales, se esforzarán por traducir lo que dicen si es pertinente para la reunión.

Si esto ocurre con demasiada frecuencia y descubre que se está perdiendo detalles críticos que afectan su desempeño en el trabajo, entonces es posible que deba involucrar a la persona principal en su área y aclarar cómo deben celebrarse las reuniones. Sin embargo, si es simplemente su sensación de que el inglés se habla en el lugar de trabajo, le aconsejaría que se mantenga ese sentimiento particular o corra el riesgo de ser considerado intolerante.

Answer 2

Compruebe cuál es el idioma oficial en el que se lleva a cabo el negocio dentro de esa geografía.

Si está visitando un país extranjero, puede disculparse y solicitar actas de la reunión.

Si esos dignatarios de TI visitan su tierra, deben cumplir con las reglas locales; puede recordarles que no todos los asistentes conocen ese dialecto.

Answer 3

Tengo muchos amigos que hablan el mismo idioma y no entiendo ni una palabra. Les recuerdo suavemente una y otra vez y no parecen importarles. Pero esos son mis amigos. Creo que sería apropiado llevar esto a la ligera durante el comienzo de su próxima reunión. Puede mencionar que le encantaría ser parte de la reunión y comprender lo que se está discutiendo y si todos pueden tener el mismo idioma durante el horario comercial. Haz que sea una conversación educada y habla con ganas. No hay nada de malo aquí que pueda lastimar a nadie, pero trataría de ser casual al respecto.

Answer 4

Trabajé en un entorno donde alrededor de 1/4 de los empleados eran expatriados (alemanes y españoles). El problema era que muchas personas no eran muy buenas en inglés, por lo que eran reacios a hablar en inglés incluso durante las reuniones. Un extranjero siempre tuvo que recordarnos que si no hablamos en inglés, no puede contribuir a la discusión. De hecho, no habría tenido que hacer esto si no hubiéramos sido tan arrogantes.
Otra experiencia es de las conferencias telefónicas internacionales donde solíamos hablar en inglés y si nos esforzamos por explicar alguna idea, simplemente dijimos: Lo sentimos, necesitamos aclarar esto en nuestro idioma y rápidamente discutimos el tema y luego alguien explicó la idea El resto de participantes en inglés.
Por lo tanto, mi consejo es ser cortés al decir “por favor” y explicar, que no entiendes, pero sé coherente. Probablemente es un problema muy común de las minorías en cualquier sociedad. Pero todos debemos aprender a respetar a los demás.