Bien … Es casi seguro que hacer muchas conversaciones en grupo te hará mejor.
Y aquí hay un par de consejos sobre la práctica:
Use temas relacionados con el grupo
Algunas personas cometen el error de contar historias que tratan sobre ellos, que parecen absortos en sí mismos, o sobre ellos y otras personas.
Cuando eso sucede, el grupo se fractura porque el orador está formando un grupo fuera del grupo actual y pierde la audiencia:
- Cómo ser un líder frío si está trabajando con un grupo de personas pasivas.
- He escuchado que muchos estudiantes universitarios estadounidenses tienen dificultades para adaptarse a su regreso a casa durante el verano. ¿Es malo que no sienta que esto se aplica a mí? ¿O podría significar que he cambiado de manera diferente a otras personas?
- ¿Soy una mala persona, si no hablo de mí con alguien?
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- Cómo dejar de ser grosero y comenzar a ser más amable y maduro.
Pasar el micrófono
Todo el mundo quiere ser un líder, pero a menudo es una búsqueda vacía. El problema de ser el líder obvio es que usted acapara la conversación y no hay un grupo real, solo un conjunto de relaciones 1: 1, como en esta imagen:
Involucrar y Conectar
Los principales comunicadores del grupo luego hablan sobre los temas que le interesan al grupo, pasa el micrófono sin agregar demasiados comentarios para que todos se involucren y, finalmente, permiten que las personas se unan entre sí para aumentar la cohesión del grupo.
Por ejemplo, podría decir ” oh, te gusta hablar en público, eso es genial, Mike aquí es un miembro de Toastmasters “.
En una conversación grupal exitosa, el grupo se ve así:
Para obtener más consejos prácticos y ejemplos sobre el tema, consulte este artículo: Conversación exitosa en grupo: Evite este error – The Power Moves