Cómo criticar a una persona sin ofender.

Ahan Conozco ese sentimiento. La mayoría de nosotros reacciona de la misma manera. Nos ofendemos cuando alguien no está de acuerdo con nosotros, no escucha nuestras sugerencias o cuando nuestras opiniones difieren.

Aquí hay algunas cosas que aprendí y que han marcado la diferencia:

Sugerencia 1 –

Hay un libro asombroso llamado “Cómo ganar amigos e influir en las personas” por Dale Carnegie.

Es indiscutiblemente el mejor libro sobre el comportamiento humano. Es una lectura obligada. Entonces, una de las cosas que sugiere el libro es –

“No critiques, condenes o te quejes”

Esta es una línea muy simple pero extremadamente difícil de seguir. Pero con la práctica es posible. Créeme que funciona! Nunca critiques detrás de alguien o delante de ellos. Nunca lo hagas en absoluto. Créeme, resuelve el 60-70% de nuestros problemas.

Sugerencia 2 –

Esta es una técnica simple pero muy poderosa.

Aprendí que hay muchas maneras de expresar una idea u opinión. El problema surge cuando eliges la forma ofensiva.

Lo primero que debe hacer es ganarse su confianza para que estén emocionalmente preparados para prestarle atención para escuchar lo que quiera decir a continuación. Si dices cosas ofensivas, lo que sucede es que su ira nubla completamente su juicio. Ellos no estarán listos para escucharte.

Tomemos su escenario por ejemplo –

Digamos que odias esa ropa y las elecciones, podrías decir:

“Ouu … Interesante elección de marcas, y elección única de combinaciones de colores! Wow, en general, las opciones muy interesantes de hecho. Creo que sabes lo que es mejor para ti. ¡Te verás genial en esto, supongo!

En el momento en que dices esto no es realmente ofensivo. Y no lo hagas sonar sarcástico. Mantener el tono neutro. No es como si estuvieras mintiendo. “interesante” y “único” puede significar cualquier cosa. Si lo cuentas con una mirada divertida y una sonrisa, puedes venderlo. Ellos escucharán ahora. Ahora puedes decir lo que quieras decir.

“La próxima vez, también deberías considerar mis opciones, ¡te verás fabuloso! ¡Las chicas lo cavarían! Un cambio en las elecciones siempre es bueno “

O decir

“¡La próxima vez llévame contigo y compramos juntos! Quiero ayudar a mi amigo a verse bien “

O

“La próxima vez también intente mis sugerencias, mi experiencia en ropa puede agregar variedad a sus elecciones”

Ya ves cómo suena. Se convierte más en una sugerencia que en una crítica.

Y una última cosa que me gustaría decirle es que su amigo tiene derecho a tomar sus propias decisiones: escuchar sus opiniones o no escucharlas. No puedes decir que está mal. Entonces, no trates de forzar tu opinión sobre otros. Dejar ir.

Y estoy seguro de que tienes la idea que sugerí en la sugerencia 2 . ¡Usted u otras personas que lean esto probablemente tengan mejores palabras y oraciones!

¡Espero que esto ayude!

Dale Carnegie pone en su libro ‘Cómo ganar amigos e influir en las personas’, nunca use ‘pero’ después de una declaración positiva. Reemplácelo con ‘y’.

Por ejemplo: eres bueno en los estudios pero debes trabajar más duro. La introducción de ‘pero’ niega toda la información anterior. Esto parece falso y sincero.

Mejor ejemplo: eres bueno en los estudios y debes trabajar más duro. Aquí, la conjunción ‘y’ no niega la apreciación previa y, más bien, aumenta el efecto positivo total.

Para afirmaciones negativas, ‘pero’ puede ser usado positivamente.

Ejemplo: tu inglés es malo pero estás mejorando rápidamente.

Por lo tanto, use ‘y’ para conectar declaraciones similares (positivas) y ‘pero’ para conectar declaraciones contradictorias.

Uso famoso: ¡ Te amo pero como amigo!

Cuando uno critica a otro, obtiene un placer de ello. Sucede porque él mismo es infeliz por dentro, porque se siente menospreciado por los demás. Ofrece un complejo de inferioridad por dentro. Está llorando por dentro, pero no puede descargar su dolor afuera.

Criticar a los demás es un camino para liberar la ira, la agonía, la frustración, los que están profundamente almacenados en su interior.

Diré que nos pasa a cada uno de nosotros. Nos han educado en una sociedad así, nos encanta encontrar faltas en los demás. Y, si observa de cerca, esta es la idea central detrás de cualquier discusión que se está llevando a cabo, ya sea con miembros de la familia, amigos, incluso con la discusión en el canal de noticias. Es un placer sádico que uno obtiene de él.

Su actitud para criticar a los demás es una forma de descargar el dolor que ha estado soportando desde hace mucho tiempo.

Por favor, examina, si miras el lado positivo de la vida. Te gusta criticar a los demás. ¿Por qué no apreciar a los demás? Hay cientos de cosas hermosas que suceden alrededor. Cada uno de nosotros lleva muy buenas cualidades dentro. Observar a una persona de cerca. Encontrará bondad, simpatía, etc. con cada uno de nosotros. Tales cualidades son dadas por Dios.

La existencia lo proyecta de varias maneras. Pero, vemos lo que queremos ver.

Cómo criticar a una persona sin ofender,

Depende de la comprensión de la persona, algunas personas toman pequeñas cosas como ofensas y algunas personas quieren ser detalladas para comprender.

Si tu amigo es de la primera categoría, prueba esto:

Hable con él acerca de otra cosa que no sea lo que se espera de usted, deje que se ponga a la deriva.

Si él es la segunda categoría que piensa que no pueden hacer nada mal en cualquier momento, es difícil procesarlos, pero puedes darle un ejemplo, una broma o un incidente y pedirle que lo juzgue y luego señalarlo.

Espero eso ayude.

SKS.

“Es absolutamente correcto sugerir a alguien sobre cualquier cosa, pero uno nunca debe tratar de imponer su propia elección u opinión sobre otra persona”.

Creo que te he criticado bastante por lo que le hiciste a tu amigo.

Ahora, una vez más, creo que no te importarán esas palabras mías en comparación con “¿Quién eres tú para enseñarle lo que debe hacer o no?”

El mensaje es el mismo en ambos casos. Entonces cual es la diferencia.

  1. No hay personificación. Por lo tanto, no se sentirá ofendido.
  2. No se pronuncia para una situación específica. Es en general. Así que la bala te golpeará de la misma manera pero no sentirás el dolor.

Nunca te involucres demasiado en una persona o situación. Esto te ayudará a recordar el uso de las palabras.

Ahh, he estado a través de la misma situación.

Bueno, creo que nunca se puede esperar que una persona se sienta ofendida después de criticarla.

Lo que había hecho en aquel entonces, cuando estaba en una situación parecida,

Simplemente le dije en la cara de buena manera. Aprecio tu manera pero creo que realmente no se adapta a tu personalidad. Deberías haber elegido los colores ‘XYZ’. Estoy seguro de que te habría dado un hechizo de siguiente nivel. Deberías haber intentado ir con los colores con los que te dije que vinieras.

Bueno, odio la capa de azúcar. Pero supongo, a veces es necesario. Y creo que eso es lo que deberías hacer en esta situación. Ser diplomatico

Y luego, todavía esa persona se siente mal por eso. Entonces no es tu pérdida. Usted acaba de compartir y fue franco al respecto.

Eso es lo que hacen los amigos .

¡Aclamaciones!

En tales situaciones … podría ser paciente para criticar … Solo diga que esta es su elección y estoy en desacuerdo, pero eso no importa, ya que la ropa debería gustarle, ya que finalmente la usará y si él pide una explicación sobre el lugar en el que no esté de acuerdo, tampoco revele mucho. que es que tenemos diferentes opciones. Ayúdelo a mejorar los accesorios, tome fotos de antes y después y hágale ver la diferencia, luego dígale que tal o cual marca proporciona este tipo de ajuste sin ninguna alteración … es una tarea larga pero definitivamente ayudará a su amigo a entender su visión.

Es común que las personas se sientan mal cuando alguien las critica. Esa es la naturaleza humana. Te sugiero que lo des un poco indirectamente. Nunca seas franco en este tipo de asuntos. Sé muy cuidadoso y táctico. No criticarlos sería aún mejor.

La elección de la ropa es un asunto muy personal. Es diferente de persona a persona. Una persona debe usar ropa con la que se sienta más cómoda. En general hay algunos estándares que son reconocidos universalmente. Cualquier separación de ella se ve mal. Pero hay alcance de variación individual. Es un asunto subjetivo. Generalmente no hay conflicto entre la preferencia individual y la aceptación social.

Usted dijo que tiene un conocimiento profundo de la ropa. Puede ser por eso que tu amigo vino por tu consejo. Podemos dar consejos, pero debemos dar libertad a la otra persona para que acepte o rechace nuestros consejos. La pregunta es si su amigo estaba satisfecho con su elección. Puede haber muchos factores detrás de su decisión, como el precio, etc. La elección y decisión de cada persona es única. En tal situación, no habría criticado ni guardado silencio ni hecho una observación general que no sea ofensiva. En lugar de criticar, podría haber preguntado si a él o ella realmente le gusta el vestido y qué factores llevaron a tomar la decisión. También podría haber dicho que en la misma situación su elección sería diferente. La opinión de muchos otros puede ser diferente de la tuya. No debemos juzgar particularmente en cuestiones de vestimenta que son muy personales. Si de alguna manera queremos criticar, deberíamos estar muy cerca de la persona y decirle de manera no ofensiva.

Edit: Otra forma es, primero, decir algo acerca de la persona y luego decir la opinión negativa con el debido cuidado.

La crítica es aceptable solo cuando la otra persona es lo suficientemente madura como para manejarlo bien. Lo primero que debes hacer ahora es pedirle disculpas para salvar tu amistad. Pregúntele educadamente si no le gustaron sus sugerencias o si hay alguna otra razón para no seguir con su idea. Puede que no le gusten los colores que sugirió o que no se ajusten a su presupuesto, nunca se sabe hasta que se lo pregunta. En cualquier caso, él es quien los usará, ¡así que relájate! Solo pidió tu sugerencia y tú hiciste tu parte. Deja de llevarlo a tu corazón.

La próxima vez, si realmente siente la necesidad de criticar a alguien, en lugar de decirles que estaban equivocados, explíqueles o muéstreles lo que salió mal y ofrézcales ayuda SOLAMENTE si quieren que corrija su error.

Nunca critique a la persona directamente cuando esa persona no puede manejarlo. Entonces, dígalo de otra manera, que se ve bien, pero si se ajusta un poco, puede verse mejor ahora depende de usted, cada vez que deje la última decisión en la persona. a quien se da la sugerencia ..